“红三连”故事集【14】

批评不再“潜伏”了

“上教育不灵活，满堂灌居多。”“搞突击迎检，做表面工作。”2013年4月3日，红三连指导员杨光在连队“网络私信”中看到官兵们对自己提出了不少批评意见。

对此，杨光喜忧参半：喜的是，官兵们提出的意见很中肯、很受用，对自己的问题点的准；忧的是，这样的匿名批评变了味，没了面对面指问题的亲切感，和战士们的距离似乎拉开了。

杨光心里清楚，自己能从一个一身“毛病”的排长成长为一名优秀机关干部、指导员，官兵们诚恳的批评功不可没。

2008年7月，杨光军校一毕业就被分到红三连任排长。刚从校门走进营门，杨光很不适应：参加劳动，说的多干的少，结果战士们不服气；训练场上，素质不如战士，发起冲锋时，自己落到老末，威信降低，说话没底气……

后来，在一次连队民主生活会上，杨光被批得面红耳赤，但他心服口服。在随后的工作中，杨光列出自己的“问题清单”，随身揣着，不断提醒自己，不断改正问题，每开一次民主生活会，他就更新一次自己的“问题清单”。

凭着这股韧劲，他个人素质突飞猛进。2010年，他作为优秀排长被调入机关，2013年4月又被调入三连任指导员，在一次会上，被“批”惯了的杨光有些不自在：有的党员向他“开炮”的火力小了，点的问题不痛不痒；有的惜字如金，沉默不语；还有的提一些“赞美式”的缺点。

是自己身上没啥问题？显然不是，连队不久前开通的“网络私信”上，党员们变身网友，匿名给他提出不少尖锐的意见。

如今，官兵们明明有意见，咋就不敢当面提呢？为解开谜团，杨光将计就计，利用官兵“匿名发言无顾虑”的心理，在网上发帖找原因。

“你当排长时，和大家吃住在一起，工作在一起，不像‘官’，有啥问题我们都敢说，现在当指导员了，批评狠了怕是对你不尊重。”“你现在手里权力大了，当面批评你，万一以后给我们‘穿小鞋’就麻烦了。”问题一抛出，官兵们以网友身份各抒心声。

批评没有禁区，党员的问题群众敢讲、支委的问题党员敢点、书记的问题支委敢批，这是红三连坚持数十年的批评与自我批评传统，也是他们“堡垒坚强”的秘诀之一。

“批评与自我批评是强化党员队伍的有力武器。绝不能让这样的好传统在自己手里断了茬！”看到官兵的答案，杨光惭愧不已。

“请大家放心，我以后一定不摆‘官架’，坚持对事不对人原则，虚心接受大家批评，请你们监督。”杨光在网上不仅向官兵们检讨了自己的问题，还和官兵们约法三章：民主生活会时，放心使劲互相“开炮”，谁因为被批搞“小动作”，就在“网络私信”里举报谁。

去年7月份，红三连召开专题民主生活会，会上党员们敢于揭露连队问题、显露个人思想，实实在在开展批评与自我批评。当时，军区一位首长以普通一兵身份参加了会议。会后，他深有感触地说：你们的民主生活会开得有“党味”，有“辣味”，还有“红军味”，不愧是毛主席亲自建立的支部。

从此，“问题当面批，有话当面说”的风气又吹进了红三连。与此同时，连队“网络私信”里再也找不到一封关于批评个人的“潜伏”匿名信。