野外驻训场叫停集火射击式检查 一张光盘取代3场会议【3】

广州军区联勤某分部着力为先进连队“松绑”——

先进连队标兵不再“郁闷”

■本报记者　陈典宏　通讯员　付　凯

广州军区联勤某分部独立汽车二营二连是个“老牌”的标兵连，全面建设过硬，曾被广州军区授予“安全行车模范连”，前年还被评为“全军基层建设先进单位”。训练标兵、分队长黄松是这个先进连队的标兵，平常干工作任劳任怨，人称“老黄牛”，可最近这两天，黄松却有点儿郁闷。这是咋回事儿？

原来，训练成绩向来名列前茅的黄松在不久前的半年军事考核中却滑了坡。他向记者吐了一肚子苦水：作为分部的“标杆连队”，接待观摩、交流、学习多，上级安排的临时性任务也往往“花落我家”。这不，连队在临近考核前半个月连续接到了5项临时性任务，连队赶紧调整工作规划，重新部署调配兵力，不少官兵一人挑起好几摊儿。其中，黄松就承担了两项课目演示任务。因为任务很紧，为了写脚本、练解说，他的训练时间被占用了不少，结果在参加考核时没有发挥出应有的水平。

黄松的郁闷传到分部机关，分部党委对照四总部刚刚颁发的《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》反躬自省：这件事反映的问题，根子还是在机关。能者不可“过劳”，必须为先进连队“松绑”。

为此，该分部党委第一时间修改了部队日常管理中与《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》不相符的做法，要求各级认真落实《规定》，机关各部门不得随意到先进连队“掘金”，组织参观、试点、观摩的批准权由分部党委掌握；并且加强基层对机关的监督力度，定期组织官兵对机关各部门进行量化打分，确保机关指导基层只帮忙不添乱。

如今，不再像之前一样忙得团团转的黄松有了更多的时间投入训练，二连也不再被各种试点任务所捆绑，有了更多的精力抓训练、打基础。