“我任职时间不长，今年是第一次接触征兵工作，遇到拿不准的事情，就会对照‘工作指南’看一看，既保护了应征青年的合法权益，又确保自己不会违规逾矩。”8月上旬，江苏省徐州市贾汪区塔山镇武装部部长周天佑深有感触地说。

记者了解到，周天佑所说的“工作指南”，是徐州军分区整理下发的《徐州市廉洁征兵55个风险防范点》。这是该军分区与时俱进打造风清气正征兵环境采取的具体举措。

前不久，他们在调研时发现廉洁征兵存在两个倾向性问题：一个是少数征兵工作人员对法规制度、标准要求不熟悉而无意识地违规违纪；另一个是个别征兵工作人员受人情牵绊，自我要求不严而触碰纪律红线。

“问题认识越深入思想认知就越深刻。”军分区领导介绍说，他们在抓好相关法规制度普及的基础上，深入研究征兵工作特点规律，突出预防预测，提前预判预防，全面警示提醒，筑牢纪律底线。

为此，他们成立军地联合工作组深入调查研究，反复分析论证，紧扣大学生和女兵征集等廉洁问题易发多发领域，围绕体格检查、政治考核、审批定兵、新兵起运等10个方面，系统梳理出“55个廉洁征兵风险防范点”，下发《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》，提醒相关工作人员强化自律意识。

为提升群众的参与度和监督的覆盖面，他们将廉洁征兵纳入军地纪检监督范畴，公布军地纪委举报电话、邮箱和联系人，建立举报电话、群众来信、信访受理、责任退兵等军地联查机制；在全市范围内选聘671名廉洁征兵监督员，在电视台、电台、报刊、政府网站公示监督员的电话号码、微信号、邮箱等联系方式。

“担任廉洁征兵监督员，是荣誉更是责任。”市政协委员、廉洁征兵监督员袁东波形象地说，贯穿征兵工作各个阶段、各个环节的“55个廉洁征兵风险防范点”，就像阳光一样洒满角角落落。

睢宁县人武部参照风险提示，围绕征兵政策、任务指标、征集条件、工作流程、定兵原则和征接兵纪律等，组织监督员培训，邀请大家进入报名点、体检站和定兵会现场进行全程监督。新沂市人武部联合地方纪委成立5个暗访小组，对照风险提示，划片监督执纪；市政府还为监督员提供必要的交通、通信、误餐费；随机抽取20余名应征青年家长召开座谈会，听取他们对廉洁征兵情况的意见建议，变被动接受监督为主动寻求监督，增进互信、消除疑问。

新举措带来新气象。日前，该军分区对应征青年及其家长进行问卷调查发现，满意度比去年同期提高了8个百分点。

分享让更多人看到