領導未關注的事也要主動辦

　　前不久，某部一個業務科接到基層連隊報告，反映宿舍電線老化需要維修。由於沒有領導關注和督辦，此事一拖再拖，連隊官兵對此頗有微詞。直到一名領導到連隊檢查工作，了解到這一情況，督促機關盡快落實，才使問題得到解決。

　　衡量政績觀是否擺得正，群眾滿意是根本標准。然而，在實際工作中，個別機關部門、機關干部對領導關注和督辦的事，能夠保質量、高效率地辦好﹔對基層反映的而領導不了解、沒關注的事，就容易推諉拖拉。這一不良現象的危害顯而易見：首先，說明個別機關同志的政績觀出現偏差，隻唯上不唯實﹔其次，應該解決的問題遲遲得不到解決，必然影響基層全面建設質量﹔第三，長此以往，不利於培養機關服務基層的良好作風，影響機關的形象和威信。

　　目前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動已經進入問題整改的關鍵階段，在改進機關工作作風上必須把問題找准、措施定好。應當看到，個別同志不僅沒有堅持服務基層的主動性、高標准，甚至還出現了“過關”“喘口氣”的思想。隻有真正在教育實踐活動中受觸動、轉作風，牢固樹立正確的政績觀和為基層服務的思想，才能切實改變為基層解決難題由上級和領導推著走、督促辦的現象，積極主動地為基層服好務、解難題。

　　領導未關注的事也要主動辦，讓群眾滿意。服務基層幫助解決難題，是各級機關的重要職能，不僅黨委形成決議的事、領導關注的事，要不等不靠、不推不拖，保質保量及時落實，對基層官兵提出的建議、反映的問題，也要積極主動地解決好，做到無論領導是否關注、是否督辦都要件件有回音，事事有落實。隻有這樣，才能端正政績觀、轉變作風，把服務基層的事辦到官兵心坎上。

(來源:解放軍報)