確保領導干部參加組織生活常態化

　　經中央軍委習主席批准，總政治部日前印發了《軍隊黨員領導干部參加黨的組織生活若干規定》。作出這一規定，是軍隊黨的政治生活一件大事﹔貫徹落實規定要求，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，是保持黨員領導干部參加組織生活常態化的制度保証。這對於加強黨員領導干部的教育管理監督，增強黨員領導干部的黨員意識、黨的意識和黨性觀念，始終保持黨的先進性、純潔性有著重要意義。

　　從現實情況看，軍隊黨的組織生活總體上是健全的，各級貫徹落實相關制度規定是積極的。但也必須看到，在一些單位或部門存在領導干部沒有及時編入黨支部、小組的情況﹔有的即使編入了，往往也是徒有其名，很少甚至沒有以普通黨員身份參加組織生活﹔有的雖然參加過一些組織生活，卻以領導身份自居，一味發表指示講話、布置工作任務、提出各種要求，使參加組織生活跑了題、變了味，沒有達到應有的目的。

　　黨員領導干部參加組織生活並使之常態化，是增強黨性觀念的需要。組織生活的內容很廣泛，上黨課、聽講座、學習黨的文件、認清形勢任務、匯報個人思想、總結報告工作等等。黨章明確規定，每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活。這一要求就是使黨員領導干部時刻不忘自己是一個普通黨員，要和普通黨員一樣時時受到思想政治教育。不否定，黨員領導干部因為工作關系，學習黨的理論要多一些，領會上級指示精神站位要高一些，但這並不意味著可以替代組織生活，組織生活學習時的討論交流、不同觀點的交鋒、對錯誤觀點的糾正等，是個人學習時無法得到的，它對於我們豐富黨的知識，提高理論修養，及時更新觀念，有著很大幫助。與此同時，在組織生活中還有思想匯報、述職述廉等內容，每進行一次，實際上就是對黨員黨性的一次自我檢驗和組織檢驗。盡管領導干部經常參加黨委民主生活會，但到支部、小組過雙重組織生活依然必不可少，黨委民主生活會與基層組織民主生活會不僅在內容上有所不同，所處的身份、具體要求和聽到的聲音也不盡相同，兩者不能相互替代。領導干部以普通黨員身份過組織生活，對於增強黨性觀念，特別是糾治身上的形式主義、官僚主義等“四風”無疑大有裨益。

　　黨員領導干部參加組織生活並使之常態化，是自覺接受管理監督的需要。早在1962年，鄧小平同志就指出：“對於我們黨的各級領導干部（包括常委會所有成員），應該有監督。這種監督是來自幾個方面的，來自上面，來自下面（下級），來自群眾，也來自黨小組生活。”同時強調，在黨內，不論職務高低，相互間都是平等的關系。在黨的組織生活上，黨員領導干部應該以普通黨員身份，同其他同志一樣，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和黨員的監督。可以說，加強對權力監督，是保持黨的先進性需要，也是對領導干部的真心愛護。近年來，一些領導干部犯這樣或那樣的錯誤，在檢討自身問題時幾乎都說到，平時參加組織生活不夠，不能自覺接受監督，甚至回避監督、拒絕監督。這一教訓是深刻的，它充分表明，領導干部參加組織生活，接受廣大黨員監督，有利於領導干部正確看待自身地位和權力，避免犯錯誤。有人說，領導干部經常參加組織生活，可以使自己在腦子發熱時沖沖涼，身子積垢時洗洗澡，患有小疾時治治病。這話很有道理，它是黨性修養不可或缺的一個環節。領導干部一旦身邊說好話、抬轎子的人多了，就很容易自以為能、自以為是。盡管被監督是一種約束，但沒有約束的自由從來都是踏入險境的開始。

　　黨員領導干部參加組織生活並使之常態化，是帶動廣大黨員積極參加組織生活的需要。上行則下效。領導干部積極主動參加組織生活，中、基層領導干部和機關干部也必將以濃厚的興致參加組織生活，把組織生活當成是掌握上級指示精神、彼此交流思想、學習他人之長和清除思想污垢的園地。近些年來，一些基層支部組織生活過得不夠經常，一個重要原因，就是有的領導干部雖然編在支部、小組，但卻不能按規定參加組織生活，這在很大程度上削弱了其他黨員過組織生活的積極性。因此，領導干部參加組織生活是對下級的有力帶動。同時也還必須看到，現在一些基層組織比較鬆散，戰斗堡壘作用發揮得不夠堅強，個別黨員模范作用發揮得不夠好，與組織生活堅持得不經常無疑有著很大的關系。基於這些要求，保証基層組織生活過得經常、過出質量，收到實效，領導干部應認清自己的職責和作用，以上率下，積極帶頭參加組織生活，主動打掃思想灰塵，主動要求黨員幫助自己指出問題。相信黨員領導干部堅持這樣做了，組織生活必然氣氛活躍，富有質量，人人都會在組織生活中得到黨性鍛煉，成為更合格的黨員。

　　（作者單位：65117部隊）

(來源:解放軍報)