軍報:領導干部戰勝生死考驗卻在省軍區腐化催人深思【2】

黨管武裝要扭轉靠感情、看人情傾向

“全軍政治工作會議精神，部隊官兵要學，地方黨委政府的一把手也應當學習領會。”採訪中，不少同志表達出這一觀點。

河南省軍區政治部主任史衍良說，省軍區系統實行軍隊和黨的地方委員會雙重領導制度，這是國防后備力量建設發展的政治靈魂，也是國防后備力量與生俱來的政治優勢和體制優勢，當前要特別關注解決黨管武裝工作中的新情況新問題。

山東省臨沂軍分區政治部主任盛建偉認為，一些地方落實黨管武裝靠個人感情協調，靠私人關系運作，領導方式不科學、工作方式不適應、指導方式不協調等問題亟待解決。

一位縣委書記坦誠地對記者說，“每次走進縣人武部，部長和政委總是說，歡迎書記前來指導。我真有點臉紅，不怎麼懂武裝，何談指導武裝工作啊？!”

對此，史衍良主任認為，地方領導干部大都沒有從軍經歷，思想上容易重市場、輕戰場，重經濟、輕國防，作為上級軍事機關既要時常提醒，也要主動幫助他們提高政治自覺，提升黨管武裝工作能力。

黨管武裝不能光拍胸脯表態，要看實際行動。和平時期，怎麼檢驗評判黨管武裝工作成效？甘肅省軍區政治部主任張應銀認為，關鍵要看是否依法開展黨管武裝工作，是否嚴格落實黨管武裝制度，是否認真履行黨管武裝責任。

張應銀主任談到：“當前要以全軍政治工作會議為指導，進一步健全黨管武裝制度，盡可能量化黨管武裝工作的考評標准，把虛的變實，把軟的變硬，使這項工作科學化、長效化。”他說，比如組織黨委第一書記述職，要對照職責逐條述，看該落實的工作落實沒有，該盡的責任盡到沒有。

陣地之思

再多一些硝煙味

必須盡快剔除這些“和平積習”

河南省安陽軍分區政治部主任簡學文談了這樣一件事。

去年3月，他們組織政治干部集訓，年逾九旬、曾參加過長征的老紅軍昝紹西作報告時講到：“當年紅軍在戰斗中，政治工作一切為了前線，一切為了打仗。政工干部照樣血氣方剛、刺刀見紅！”凝視片刻，這位老紅軍又追問了一句：“現在軍分區、人武部開展政治工作，還有硝煙味嗎？”

這一問，讓台下的人耳根子發熱。

一個時期以來，人武系統部分政治干部存在角色錯位現象，總感到人武系統的政治干部是寫千言萬語的，不是指揮千軍萬馬的。有些領導班子選人用人也以文取人，常常是“硝煙味”抵不過“材料味”﹔甚至不少基層干部也認為，政治干部本來就是婆婆嘴、跑跑腿……

南宋詩人陸游面對入侵金兵，發出“上馬擊狂胡，下馬草軍書”的仰天長吟，穿越千年時空，催人深思：新時期人武系統的政治干部應當是什麼樣子？

今天，我們在全軍政治工作會議精神中找到答案。習主席強調，要強化政治意識、陣地意識、大局意識，努力學軍事、學指揮、學科技，努力建設對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好的政治機關和政治干部隊伍。

記者在採訪中，也看到了省軍區系統政治干部隊伍的可喜變化，不少單位對照習主席“把戰斗力標准在全軍牢固立起來”的重要指示，圍繞從筆杆子到槍杆子的差距，組織查找政治干部實戰觀念不強、戰斗精神培育不夠等“和平積習”，制定了不少有硝煙味的改進措施。 這還不夠。河北省秦皇島軍分區政委傅永國認為，政治干部的崗位即是戰位，要讓每一紙干部任命書都成為“戰場通行証”，還有很長的路要走。湖南省邵陽軍分區政委陳華認為，探索推行政治干部軍事素質資格認証機制，沒有通過考核認証的干部，作戰值班、執行軍事任務就要靠邊站，同時還要依照有關規定從嚴處理。