方　漢繪

　　開欄的話

　　當前，深化國防和軍隊改革的大幕已經開啟，其涉及的范圍之廣、觸及的問題之深、面臨的矛盾之多，前所未有。

　　走進“摸不到石頭”的深水區，此次改革要解決我軍長期積累的一系列體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，必然面臨觀念之囿、利益之牆、制度之缺帶來的巨大沖擊和挑戰，還要面對許多不確定性因素帶來的風險。

　　如何化解好這些挑戰和風險，事關改革的成敗。日前，本報組織多路記者赴部隊採訪，通過所見所聞、所思所感，為改革強軍建言獻策。從今天起，本版推出“聚焦改革一線——記者來信”欄目，期望記者們在信中觸及的問題，得出的思考，提到的建議，能引起全軍部隊的關注和重視。

　　編輯部：

　　此次編制體制調整改革，對陸軍的沖擊前所未有。如何轉換角色融入新的聯合作戰體系，是擺在陸軍官兵面前的一道現實課題。3月下旬，記者來到南部戰區陸軍採訪時，司令員劉小午坦率地告訴記者：陸軍建設，一定得融入聯合作戰體系之中。

　　“聯戰聯訓，首要的是‘思想革命’！”劉司令員的話，在記者心中產生共鳴：大凡成功的改革，必先從思想改起。對於陸軍部隊而言，如果腦子裡裝著“大陸軍”思想、腳著楚河漢界“舊鞋”，融入戰區、融入體系就會成為一句空話。

　　記者在南部戰區陸軍看到，“換腦工程”成為黨委擴大會議的高頻詞，領導們反復強調“身子進了新體制，腦子不能留在舊體制”，用習主席關於聯合作戰的一系列重要指示統一大家思想。在基層部隊，“破除舊思想，樹立新觀念”的大討論也在廣泛開展，上上下下都被發動起來，圍繞此次改革開始“思想突圍”。

　　經過廣泛的思想發動，“大陸軍”觀念會妨害聯合作戰的觀點，如今已被南部戰區陸軍許多官兵接受和認可。然而，要真正清除“大陸軍”觀念的影響，並不是一件容易的事，還有很長的路要走。大討論中，官兵們談到一件往事引起記者的思考：

　　一次戰斗，某集團軍一個戰功卓著的英雄團擔任主攻，在灘頭戰斗中遭“敵”方逆襲，差點被趕下海去。關鍵時刻，空軍戰機及時相助，解了燃眉之急。仗雖打贏了，但一些官兵私下聊天時卻抱怨：“風頭”被空軍搶了，“英雄團”的面子往哪裡擱？

　　不經意的幾句抱怨，讓潛意識中的“大陸軍”觀念暴露無遺。官兵們在與記者座談、交流中，這種思想“一不小心”仍會流露出來。比如，一位師領導向我們介紹完一場精彩的陸空聯演，由衷地發出感嘆“解決戰斗還得靠我們”﹔一位與記者熟悉的干部私下談到，戰區陸軍這麼重要的單位，機關怎麼搬到邊陲省份來……

　　破山中賊易，破心中賊難。南部戰區陸軍參謀部作戰處副處長廖健林對此深有感觸：因歷史原因派生出來的“大陸軍”觀念，已融入一些官兵的血脈中，支配著大家的思考方式和行為方式，絕不可能隨著戰區體制的建立就自動消除，更不要幻想有畢其功於一役的“靈丹妙藥”。

　　對於這一說法，記者深表認同。綜合南部戰區陸軍的做法，我們對如何破除“大陸軍”觀念，樹立聯合作戰意識提幾點建議，供大家參考。

　　教育先行。南部戰區陸軍組織開展專題教育活動，通過理論灌輸、領導授課、思想辨析、討論交流等多種多樣形式，教育廣大指戰員在戰備訓練中確立信息主導、體系制勝的觀念。不少官兵表示，教育搞與不搞大不一樣，許多模糊認識如今已得到了澄清。

　　實踐培塑。南部戰區陸軍參謀部訓練處處長趙平認為，訓練實踐是破除本位主義、增加聯合意識的有力武器。據介紹，他們正在推動的首長機關指揮訓練，採取一幅圖、一張網、一平台、一條鏈、一個庫、一流程的“六個一”訓練模式，使聯合訓練成為常態。今年，他們還將組織25場重大演訓活動，主題詞皆是聯合。

　　以文化之。觀乎人文，以化成天下。採訪中，官兵們呼喚打造聯合文化，營造聯合氛圍，讓新思想在潛移默化中入腦入心。記者欣喜地看到，“遠洋”“藍天”“神劍”等其他軍種的文化，正在向南部戰區陸軍的一座座軍營“遷移”。

　　改革建立的聯合作戰指揮新體制，給陸軍官兵帶來的變革無異於“胡服騎射”，必須破除“大陸軍”觀念。在南部戰區陸軍採訪的這些日子裡，記者看得越多認識越清，信心也越足，這支曾創造無數輝煌的部隊，一定能順利地完成“思想突圍”的重任，在深化國防和軍隊改革的征途上再展雄風。

　　正如南部戰區陸軍主要領導所言：大陸軍時代的終結，不是陸軍的終結，而是陸軍的新生。(陳典宏 歐陽治民)

　　需要破除的不僅僅是“大陸軍”觀念

　　■張科進

　　誠如記者所言，改革首先是一場“思想革命”。建立新的聯合作戰指揮體制，破除在我軍根深蒂固的“大陸軍”觀念首當其沖。然而往深裡想，軍兵種本位主義的思想，難道在其他部隊就不存在嗎？

　　前不久，編者曾遇到過這樣一件事：在編發某戰區部隊的來稿時，此單位的新聞干事專門打電話過來，強調要將稿件中的戰區去掉，代之以該單位所屬的軍種，本位主義可見一斑。

　　這些年，我軍成立聯合訓練協作區、組織三軍聯演、開展三軍聯勤，在聯戰聯訓的道路上曾先后進行過許多有益的探索和嘗試。然而，受軍兵種單打獨斗思維定勢影響，聯而不動、聯而不合、聯而不通的問題依然比較突出。可以說，這個問題如果解決不好，我軍就不可能走向真正的聯合。

　　當然，軍兵種本位主義思想，在世界各國軍隊中都是普遍存在的客觀現實，其中既有歷史傳承的影響、思維習慣的桎梏，也有利益藩籬的羈絆。我們這一代軍人無需回避，也不用自責，但絕不能等待推諉，必須迎難而上，勇敢地打破思想堅冰，摒棄門戶之見，自覺走上聯合之路。

　　需要重視的是，“思想突圍”不可能一蹴而就，要做好打持久戰的准備。最早提出和實施聯合作戰的美軍，為打破“單一軍種”思想的阻礙，先后圍繞聯合作戰制訂出台了上百部法案、法規，經過一系列思想破冰和戰爭磨合，用了近半個世紀的時間才基本完成走向聯合的思想轉型。

　　“腦袋”裡的問題不解決，國防和軍隊改革就“深”不下去。今天，聯合作戰的體制性障礙已經被打破，我們隻有改變單一軍種作戰的思維定勢，樹立諸軍兵種一體化聯合作戰的思想觀念，才能在這場“回避不了的大考”中交出合格的答卷。

分享讓更多人看到