解惑

特長新兵為何反被“特長”絆住腳

第14集團軍某旅幫助新戰士安心崗位不“走偏”

解放軍報訊 張翔、特約記者肖馳宇報道：前段時間第14集團軍某旅新兵姚小凱煩惱不已：自從在新兵下連的文藝晚會上憑借一段酷炫的街舞一舉成名后，他就成了連隊的“紅人”，大至旅裡過節搞晚會，小到訓練間隙小演出，他都會被特邀上台“露一手”。可這麼一來二去，牽扯了不少精力的他軍事技能一直不見長進。

有同樣困惑的還不止他一個。大學生新兵程宇因為有繪畫特長，還曾在學校辦過畫展，一下連就被指派“承包”了連隊的黑板報，他也不負眾望多次在旅裡的板報比賽中拔得頭籌。可時間一長，因為經常點燈熬油辦板報，程宇訓練場上總提不起精神，上個月在連隊組織的“群眾性小比武”中，他拖了班裡后腿。而“紅人”們在訓練中的“缺席”和“失位”，也引發了連隊戰友的議論，一些戰友甚至開玩笑說：“出板報、演節目非你們莫屬，至於其他的，交給我們就行了。”

為啥“特長”反倒成了新兵成長路上的“絆腳石”？旅機關在深入調查后發現，特長兵下連后，有的擔任連隊電腦小教員、有的是籃球比賽的“專業戶”、有的則勝任了文書一職，可剛剛嶄露頭角，個別特長戰士便開始有些飄飄然了，加上干部骨干對他們有意無意地“特殊關照”、高看一眼，使得他們誤把特長當成了“主業”，連訓練也無法安心。

“這種‘偏科’現象，短期來看阻礙新兵融入連隊、全面發展，長遠則不利於部隊戰斗力建設。不能讓特長新兵劍走偏鋒，反被‘特長’絆住腳。”該旅黨委達成共識：對特長新兵更要注重引導教育，激勵他們爭當愛軍精武、全面過硬的優秀士兵。很快該旅專門下發通知，要求廣大干部骨干既要為特長兵提供施展才華的舞台，又要在教育管理和訓練上不遷就、不放鬆，採取“特長”與主業對接的辦法，讓戰士們互結對子、共同進步，切實打牢新兵全面發展的基礎。

這些有的放矢的措施加快了新戰士們融入的腳步。本就基礎不差的姚小凱、程宇把勁兒使在了“主業”上，訓練成績提高明顯。現在該旅近半數特長新兵已成為連隊訓練標兵和技術能手，一些戰士甚至當上了連隊體能、技能小教員。

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