大齡排長高兵組織負重俯臥撐。佔福江攝

將來的你，一定感謝現在奮斗的你

該師進行過一次問卷調查，有一些官兵認為個別大齡排長干事創業的進取精神不足。

在曾是大齡排長一員的吳振波看來，筑在心裡的高牆，有很大一部分是自己堆砌的，拆除這堵牆還需要親自動手。

吳振波23歲入伍，25歲提干，27歲任職排長。去年職務調整期間，30歲的他被越職提拔為連長，在團裡引起不小的轟動。

轟動背后，是吳振波日復一日的努力。從任職排長的第一天起，他就很清醒地認識到，既然年齡處於劣勢，那麼能力一定要搶佔優勢。他每天堅持學習，拜能力出色的身邊人為師，全方位補自己能力短板。

對於他的努力，妻子偶爾埋怨：“奔三去的人了，還那麼拼干嘛？”吳振波這樣回答：“我才30歲，年富力強、精力充沛，不正是該拼的年紀嗎？”他認為，大齡排長能夠脫穎而出的前提是自己必須足夠努力。

成為連長后，吳振波經常這樣對身邊的戰友說：“將來的你，一定會感謝現在奮斗的自己。”

影響大齡排長進取心的眾多原因中，“現實問題太多，家庭負擔沉重”是難以回避的話題。這一難題並非大齡排長的專屬，對絕大部分身處軍營的鋼鐵男兒來說，家庭是他們心中最柔軟的地方。

前不久，一篇名為《工作要干好，老婆也要哄好》的文章被廣為傳閱。大齡排長李世杰對此深有感觸：“家家有本難念的經，當家庭和工作不可避免地產生矛盾時，擺正心態，做好自己和家屬的心理疏導十分重要。”

在經歷了近2年的兩地分居后，去年底，李世杰說服愛人辦理了家屬隨軍，愛人也在駐地找到了合適的工作。洋溢在李世杰臉上的笑容能夠說明——來自家庭的壓力如果化解得當，就會少一些后顧之憂，多一些奮進之力。

“內”“外”合力，未來可期

“可以慢慢行走，但不要停下前進的腳步！”這是大齡排長曹駿寫在日記本扉頁上的句子。

每個人一生中的發展機遇是有限的，機會很少重復出現。機會來了，你在哪裡？曹駿拿勵志大師拿破侖·希爾的話激勵自己：“一個善做准備的人，是距成功最近的人。”對於大齡排長的出路，他在工作和生活中時時刻刻提醒自己：我准備好了嗎？還有什麼需要准備的？要想在這個時代脫穎而出，你必須擁有一顆積極進取、奮發向上的心，付出比別人更多的勤奮和努力。把我們自己的事情做好，機遇到來時，它還會喪失嗎？

大齡排長走出成長困境，不僅需要個體發力，也需要組織施加推力。

該師政委楊科祥認為：“這個特殊的排長群體容易因為年齡產生負面心理，他們的成長需要一個過程，要適當地‘送他們一程’。”

近幾年，該師將大齡排長成長問題列入干部重點工作，各項暖心措施逐步實施，大齡排長工作生活中遇到的現實困難得到了一定程度的解決——

工作中，有針對性地給大齡排長壓擔子，讓他們經風雨、受歷練，在崗位實踐中建立信心。對於一些表現出色、發展潛力大的大齡排長，師黨委把他們放在吃勁、要緊之處鍛煉，還注重通過培養使用、選派送學、崗位互換等方式幫助他們一步步成長起來。

生活上，嚴格落實探親休假制度，對擔負重大任務的實行分段休假方法。此外，還有協調地方舉辦鵲橋會、家屬來隊全方位服務保障、幼兒入托綠色通道等措施也贏得官兵叫好。

這些幾乎是量身定做的舉措很貼心、很勵志，讓大齡排長心頭的包袱卸下不少。楊科祥說，解決大齡排長群體成長過程中出現的問題非一日之功，需要部隊各級在實踐中不斷探索，理順各方關系，不讓一時的困難耽誤了大齡排長的長久發展。

在與大齡排長們的交流中，記者感受到了他們成長中的困惑，也感受到了他們對未來軍旅生涯的樂觀心態。在“脖子以下”改革全面展開之際，我們期待大齡排長們的煩心事能妥善解決，期待他們在改革強軍中綻放更耀眼的光芒。

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