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大齡排長曹傳奎的軍旅沖刺

■王雪振 馮 毅 佔福江

那是去年8月份的事兒了，曹傳奎擔任新疆軍區某團九連副連職排長剛一個月。

新官上任，熱情飽滿，曹傳奎幾乎每晚熄燈后自覺“開小灶”加訓。一天，機關一位股長到連隊檢查就寢秩序。曹傳奎的干活拼勁，讓這位股長贊賞有加。然而，當曹傳奎說出27歲的年齡時，股長一陣搖頭，遺憾地說：“好苗子啊，就是年齡太大，成‘老同志’了，不然可以到股裡鍛煉下。”

聽到這，曹傳奎一下子愣住了。那一刻，“大齡”的現實讓他再一次感到恐慌——軍旅之路，會不會因年齡而越走越窄？

熱愛軍營、渴望在部隊建功立業，是曹傳奎投身軍營的第一動因。24歲大學畢業入伍，26歲提干，27歲擔任排長……從士兵到軍官，每一步曹傳奎都和時間在賽跑。

新兵入伍，“大齡”兩個字就伴隨曹傳奎左右。40個同年兵中，他的年齡最大。但那時，“大齡”帶給他的還不全是煩惱：因成熟穩重，干部骨干對他都很放心，有需要列兵參與的任務，他是不二人選。

一次，團裡組建偵察骨干集訓隊，連隊原定的人選因病退出。誰來補這個缺？曹傳奎主動請纓，連長思考再三同意了。

體能是偵察兵的基礎，但這並不是曹傳奎的強項。為了不拖后腿，他拼盡全力：扛彈藥箱深蹲，別人一組20次，他就30次，上下樓腿都直打顫﹔練據槍，別人挂水壺，他就挂磚頭，兩個胳膊拿筷子都難……盡管最終沒能摘金奪銀，但大齡士兵曹傳奎的拼勁贏得了戰友認可。也正是憑著這股勁頭，曹傳奎在眾多士兵中脫穎而出，跨入了軍官行列。

新排長報到時，看著同批畢業的排長大多22歲，曹傳奎連連暗嘆“起步太晚”，在“一個蘿卜一個坑”的軍營，不知道得付出多少努力才能消弭年齡的差距？

這還不算，曹傳奎任排長的連隊，與提干前的連隊職能差別很大。剛開始組訓時，曹傳奎習慣性地運用老連隊的那一套，效果很不理想，所帶排連續幾周都沒有得先進，大家士氣有些低落。

能力素質上的差距，讓曹傳奎有種爭分奪秒的緊迫感。有一次，連長指定讓曹傳奎負責一項裝甲射擊課目的示范任務。雖然在院校裡積累了一定經驗，可具體實施起來曹傳奎還是心裡沒底，出了不少差錯，最后在士官骨干的幫助下才順利完成。

年齡倒挂，則是曹傳奎心中另一道坎。指導員比自己小1歲，排裡有兩名班長和自己同歲。一次安排工作，曹傳奎礙於面子，部署任務的時候沒有講清楚，結果產生了歧義，工作沒能順利完成，連務會上被指導員點名批評。這讓曹傳奎感到面子“挂不住”，心裡不是滋味。

不僅如此，曹傳奎還面臨著現實的成長發展之困：想進機關，必須要干滿排長2年，而屆時已近30歲，哪個部門會接收這樣的大齡干部﹔如果一心一意在基層干，隻有職務出現空缺才有調整的機會……左思右想，曹傳奎越來越感到出路狹窄。

同時，如期而至的婚戀等問題，也都在襲擾著曹傳奎的神經。因年齡大帶來的多重壓力，讓他倍感時間的緊迫。

曹傳奎的切身體會，對於其他大齡排長而言並不陌生。年齡大、起步晚的“先天不足”，成為他們成長發展需要面對的“硬傷”。隨著職務上升，大齡排長所佔的比例逐步下降：副連職崗位，大齡排長約佔同職務干部總數的8%，而到了正連職崗位，這一比例為5%。

置身這樣一個時代坐標系上，曹傳奎艱難地進行著自己的軍旅沖刺。雖說困惑重重，但在曹傳奎看來，自己能提干靠的是過硬素質，想獲得更大的進步最終還要靠這個，起步雖然慢了，但和士兵相比，成長進步的空間和舞台更大了，自己需要做的就是更加惜時如金、把握機會……

去年9月，師裡組織合成營演習。那段日子，曹傳奎強忍高原反應參與了所有演習課目，初步掌握了與連隊裝備相關的專業技能，這使他得以迅速打開工作局面，得到了連隊上下一致好評。

點燈熬油苦練參謀業務﹔爭分奪秒砥礪技戰術水平﹔千方百計提升理論授課質量……在排長這個平台上，曹傳奎以百米沖刺的狀態，一點一滴拓展著軍旅之路。去年底，他帶的排被團隊評為“精武強能標兵排”，本人也被評為優秀基層干部。

在大齡排長奮力沖刺的同時，一些好消息也接踵而至：去年先后有3名大齡排長因素質過硬，在任職期滿后直接提拔為連隊主官。除此之外，大齡軍官的專項鵲橋會、機關人員選拔向大齡排長傾斜等“利好”措施也先后出台。

曹傳奎的軍旅生涯剛剛翻開新篇章，盡管年齡偏大，但他依然相信自己的軍旅之路也能收獲精彩。他說，扎實干好工作總是沒錯的，對得起這身軍裝，不忘初心。

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