解放军防空部队政委开实名微博晒“关系户”(图)

南京军区第1集团军某防空旅政委陶向明 郭维虎摄

南京军区第1集团军某防空旅政委陶向明在网上开设实名微博，把找关系、想走捷径的“晒”出来，使部队走后门的现象在他这里“卡了壳”。他为无法发挥计算机专业特长的的官兵搭建成才平台，组建信息化办公室，先后开发出了军事训练考评系统等21款软件，18项科研成果获得军队科技进步奖。陶向明善用网络纯正军营风气，用真情带兵育人，凝聚军心士气。

在旅政委陶向明的办公室，干部科长送来一份上级刚下发的总结表彰政策文件。陶向明说，涉及到官兵切身利益的事情，必须第一时间网上公示。

陶向明说：“包括考学入党的问题，干部转业、交流、提升晋级，我们都要公示，最大限度的公开化、透明化。让大家能够建立起对组织或者领导的信任感，这是零距离的重要保证。”

陶向明是南京军区在军网实名开设微博第一人，士兵和政委想说就说，各级干部表示压力山大，但基层官兵连连点赞。建立的评功评奖等13个“阳光政务微群”，把找关系、想走捷径的“晒”出来，正风气立竿见影。来自四川大凉山的彝族战士马尔古越干越有信心。

马尔古告诉记者：“找关系的人会写在公示栏上，全连都能看到，让我选我也宁愿不找这个关系，靠自己打拼。只要你平时工作表现突出，平时好好干，也不用担心什么，就想着看第二年之后转个士官然后再入个党。”

陶向明的网络信箱也是他联通官兵思想的窗口。当他得知学软件专业的研究生翟炳峰在导弹团无法发挥特长，苦恼到想转业时，陶向明提出组建信息化办公室，为翟炳峰这样学计算机专业的官兵搭建成才平台。

翟炳峰认为，我们搞了互联网进军营，模拟对抗，包括营区网络建设，一个团队开发软件，我们联合起来一起信息化全是我们，如果没有这个发展平台，你有什么力你用不出来。

近5年来，在陶向明的鼓励下，一大批素质高、懂网络的青年官兵成为部队信息化建设的中坚力量，他们先后开发出了军事训练考评系统等21款软件，18项科研成果获得军队科技进步奖，陶向明坚信好风气催生战斗力。

陶向明说：“政工领导要善谋打仗，打铁还需自身硬，你才能有这样的形象和作风去感召带动部队，凝聚部队，把战斗力建设需要的人才培养出来。”（徐晓羽 江贻军）