“王牌”背后的精英团队【2】

■信息化战争呼唤创新型军人。蒋佳冀认为：相比较装备的代差，人的思想代差更可怕。在他看来，能打仗的团队，首先是善于创新的团队——

“没有永远的战法，只有永远的变化”

2011年秋，空军首届对抗空战检验性考核，蒋佳冀和战友们在沙场上掀起了一场“电磁风暴”。

干扰！欺骗！压制！面对装备和经验占优的“强敌”，蒋佳冀所在团用电磁干扰打得对手措手不及。对方虽有雷达、导弹的优势，却“看不到、截不上、打不出、击不中”，整个态势陷入被动……

80后斩获“金头盔”，名不见经传的团队勇夺“优胜单位”，令许多王牌部队深受震撼。

“电子战”并不神秘。同样的干扰设备，然而该团却开动脑筋、未战先谋，围绕加载数据的样式、方案专攻精练，取得了“人有我优、人优我专”的优势。

突破性进展背后是数年的研究攻关。

2006年起，该师就联手科研院所进行“电子战”研究，成果获得了军队科技进步一等奖。他们还编写图文并茂的《新型战机电子对抗设备使用手册》。在能力训练中，让领航人员与电抗人员“结对子”，一起参加研究、训练、评估全程，使电子对抗的理念方法融合进每一套战法。

2012年，第二次对抗空战竞赛性考核，当新的对手开始普遍重视电子对抗时，蒋佳冀和战友们又将战斗力的新增点，放在受到强电磁干扰后的对策研究，全新的战法再次未战而先胜。

“没有永远的战法，只有永远的变化。”作为训练创新的带头人，蒋佳冀认为：相比较装备的代差，人的思想代差更可怕。在他看来，能打仗的团队，首先是个善于创新的团队。

倡导创新，是这个团队的传统。早在2006年，由该师研发的发动机质量监控系统，就推广到空海军三代机部队，实现了发动机状况的定量诊断分析。蒋佳冀所在部队善研善战的传统，带出了一批信息化成果，成为战斗力转型的有力驱动。