评先落榜之后

2013 元月，一条消息在某边防团引起不小震动：在军区“标兵连队”评选中，十连榜上无名！

一个连队评不上标兵单位，按说不是稀奇事，可这事摊在十连头上，就有点不正常了。十连是军区授称单位，此前连续13年被两级军区评为“标兵连队”，可这一次为啥落选了呢？

2012年，十连作为现代营房建设试点单位，对营区进行整体改造。改造主体工程承包给地方，连队也积极开展军工自建。官兵们开山凿石、种草平地、装车卸物，用坏了几十根钢钎，磨烂了几百双手套，既节省了建设经费，也加快了工程进度。然而，在年底军事训练考核中，十连成绩却落后于其它连队。团里推荐上报“标兵连队”表彰对象时，决定不报十连。

消息传来，连队官兵既感到意外，更觉得委屈。论辛苦，这一年汗水不比任何一年流得少；论条件，这一年训练时间被挤占、训练场地在整修。在这种情况下，训练成绩下滑就不推荐评先，冤不冤啊？

要说难受，莫过于两位连队主官，但他们不是委屈抱怨，而是反躬自省查原因、找教训，在此基础上，给官兵们上了一课。

“没评上标兵连队，从辛苦劳累来说，感到冤可以理解；从职能使命来说，一点也不冤！”课堂上，连长唐俸的话让大家陷入了沉思。“军队是要打仗的。这行那行，打不了仗就是不行！训练成绩上不去，就算评了标兵连队，别人心里服气吗？我们心里踏实吗？”

接着，唐俸给大家分析，训练时间被挤占，可我们工作统筹到位了没有？零散时间用好了没有？训练场地在整修，但我们替代办法想够了没有？基础训练抓实了没有？“归根结底，还是当兵打仗的意识有所弱化，战斗力标准没有真正立起来！”

走出课堂，官兵们失落感转化成了沉甸甸的责任感紧迫感。连队党支部痛定思痛，制定了一系列加强军事训练的措施。团里也根据实际，减轻了连队军工自建的负担。经过一年努力，连队在军事考核中再创佳绩，重新捧回了“标兵连队”奖牌。