張伯碩:特色文化助推“藍鯨”亮劍大洋【2】

筆者：近年來，支隊創建潛艇特色文化取得了很大成績，2012年被表彰為全軍基層文化建設先進單位，是海軍唯一的師級單位。請問支隊創建潛艇特色文化的初衷是什麼？

張：這還要從培養官兵高度的文化自覺談起。我們支隊是新中國第一支潛艇部隊，是人民海軍的“種子”部隊之一。1951年4月，海軍從院校、機關、直屬單位及陸軍中挑選優秀官兵275人組成潛艇學習隊，由時任華東軍區海軍第六艦隊參謀長傅繼澤任隊長兼政委，奔赴旅順，進行了為期37個月的培訓學習。1954年6月19日，中央軍委批准海軍成立潛水艇獨立大隊，新中國潛艇部隊從此宣告誕生。這是支隊的前身。60年來，支隊發展壯大，裝備更新換代。毛澤東、周恩來、朱德、陳毅、賀龍等黨、國家和軍隊領導人先后視察過支隊。作為潛艇部隊的開路先鋒，支隊官兵始終牢記首長的殷殷囑托，敢為人先、敢當重任、敢立潮頭、敢於亮劍，開創了人民海軍潛艇史上一個又一個“第一”。

新時期、新階段，靠什麼作為部隊持續發展的內在動力？如何讓老一輩潛艇人的優良傳統成為青年官兵騎鯨蹈海的精神引擎？我們感到文化、精神非常重要。在價值取向多元、官兵精神需求多樣的今天，必須用契合部隊任務、富有部隊特色的軍營文化贏得官兵認同，不斷構筑官兵的精神高地，鞏固官兵的思想陣地。支隊成立60年來，“犁波耕浪、開拓前行”。一代又一代潛艇人接力傳承，積累了許多寶貴的品質，比如對黨忠誠、堅忍不拔、敢為人先、甘於奉獻，等等，本身就是當代革命軍人核心價值觀倡導的，也是我軍一貫的優良傳統，把這些文化精神挖掘、整理出來，傳承下來，發揚光大，是非常必要的。我們用了半年時間調研論証，召開了不同層次的座談會，包括支隊常委級的、艇長級的、業務長級的、士官級的。大家一致認為，潛艇特色文化既是培育當代革命軍人核心價值觀的有效載體，又是踐行的重要途徑。

筆者：潛艇特色文化有哪些豐富的內涵？

張：我們深入挖掘部隊的歷史積澱，結合擔負的使命任務，把握潛艇的崗位特色，廣泛發動群眾，提煉出一系列承載本單位文化特質的概念群。概括形成了“薪火相傳、精誠果敢、萬眾一心、亮劍深藍”的潛艇特色文化內核。支隊60年的積澱，我們不把它傳承下來，文化就沒有根和源。所以第一位就是“薪火相傳”﹔“精誠果敢”是指作為海軍第一支潛艇部隊，往往要“第一個吃螃蟹”，現在看來很簡單的事，第一次做的時候，誰心裡也沒底，所以一定要有果敢決絕、敢為人先的精神﹔潛艇這個兵種很特殊，一艘艇就是一個獨立的戰斗單位，出去就是戰役行動，達成戰略目的，可以封鎖一個港口，可以擊沉一艘航母。不局限於支隊現役官兵，他們的親屬，以及已經退休的、轉業的官兵也一樣在關注，所以用“萬眾一心”來形容﹔隨著國家利益的不斷拓展，習主席提出海洋戰略，建設海洋強國，潛艇兵的戰場就是大洋，“亮劍深藍”是對我們所擔負的使命任務的形象描述。

我們還完整清晰地確定了潛艇特色文化之根源、精神、理念、作風、品格、追求六個方面內容，編印成《潛艇特色文化手冊》，人手一本。通過領導帶頭、教育訓練、典型示范、環境熏陶、實踐養成等方式，把文化內涵灌輸融入部隊建設的方方面面，使反映潛艇文化特質的概念群融入官兵血液，成為他們的共識和自覺行動。