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分享到QQ空間原標題：寵辱不驚干事業
寵辱不驚，去留無意，既是淡泊心性、超然物外的高雅處事態度，也是共產黨人對待做事做官不為名所累，不為利所縛的黨性體現。
黨員干部關心個人“進退走留”和前途進步，無可厚非。但現實生活中，有的在職務升遷上心浮氣躁，剛剛提拔就琢磨“再上一個台階”，熱衷於搞自我設計﹔有的對職位安排不滿意，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價﹔有的臨近“到點”，感到提拔無望，精神不振，在其位不謀其政、任其職不盡其責，對自身要求明顯放鬆。
能否正確對待個人的進退走留，不僅是每一名干部是否有私心雜念的試金石，也是對黨性觀念的一次重要考驗。干部隊伍的調整變動、先進典型的立功受獎、領導班子的新陳代謝是一種自然規律，也是部隊事業薪火相傳、不斷發展的需要。作為黨員領導干部，應時刻想到自己的成長、進步是黨組織培養教育的結果，要知道感恩，懂得感恩，正確對待組織的每一個決定。
(來源:解放軍報)
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