官兵提建議有顧慮，誰之過？

　　主持人薦語：問題出在基層，根子卻在機關。這兩篇報道再次啟示我們，機關要始終堅持以基層為鏡，不斷反思改進工作作風。

　　戰友報 8月23日

　　8月20日，北京軍區某器材倉庫針對“基層代表參加座談會准備兩份發言提綱”這一典型事例進行深刻剖析，有效促進了黨委機關作風轉變。

　　前不久，該倉庫組織召開改進機關工作作風官兵懇談會。會前，一名基層代表准備了兩份發言提綱：一份中規中矩，說問題輕描淡寫﹔一份所提問題比較尖銳，切中單位建設之弊。兩份發言提綱內容不同，用哪一份？懇談會上，倉庫領導真心實意聽真話、納良策，這名代表決定使用第二份提綱。他一口氣指出機關工作作風存在的10多個問題，並提出整改建議，最后還道出自己之前准備兩份發言提綱的顧慮。

　　“官兵參加懇談會准備兩份發言提綱，誰之過？”會后，倉庫領導深刻反思：官兵提建議有所顧慮，主要是怕給上級“挑刺”被“穿小鞋”。為此，他們向官兵鄭重承諾“三不怕”：不怕意見尖銳，不怕翻陳年舊賬，不怕觸及敏感問題。隨后，該倉庫黨委機關主動揭短亮丑，用求實、務實的作風，鼓勵基層官兵說真話、報實情。他們走進班排，與官兵面對面交流談心，聽取意見建議，並採取挂賬銷賬的方式，立說立行整改。

　　（趙慶安、毛自強）

(來源:解放軍報)