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政治工作要著力抓好戰斗精神培育【2】

2014年12月26日08:21    來源:解放軍報    手機看新聞
原標題:著力抓好戰斗精神培育

培育戰斗精神具有很強的實踐性時代性,必須契合實戰要求賦予新的時代內涵

現代戰爭形態和作戰樣式的深刻變化,既賦予了戰斗精神新的時代內涵,也提出了更高的標准要求,隻有堅持以未來作戰需求為牽引,貫穿戰斗力標准,融入實戰化訓練全過程,才能全面提升培育工作的質量水平。一要堅持“精技”與“增智”統一。信息化武器裝備科技含量高、操作精細復雜,戰斗精神培育既要重視體能技能的基礎作用,更要充分發揮智能的“倍增”作用。應全面提升信息素養,組織學習信息知識、掌握信息技術,提高對信息化戰場的認知能力。培養講求科學的精神,用科學態度認識戰爭、用科技知識駕馭武器裝備、用科學的方法組訓施訓,培育適應未來戰場的嚴謹細致作風。創新戰法訓法,在抓好重難點攻關中砥礪攻堅克難勇氣,在練將練官中提升謀略水平,不斷增強勇於爭鋒的膽識、積蓄克敵制勝的底氣。二要堅持“勵氣”與“強心”結合。信息化戰場情況復雜、瞬息萬變,心戰與反心戰、輿論控制與反控制斗爭異常激烈,要求戰斗精神培育必須在激發軍心士氣的基礎上,更加注重培育官兵過硬的心理素質。進一步加大心理教育疏導力度,普及心理健康知識,積極開展心理咨詢服務,不斷強化心理行為訓練,緊貼擔負任務特點,搞好心理意志訓練場建設,有針對性地抓好適應性訓練。結合軍事訓練錘煉過硬的心理品質,讓官兵置身近似實戰的環境中接受心理考驗和沖擊,增強戰場適應能力和心理防護能力。三要堅持“課堂”與“戰場”對接。將集中教育與嚴格訓練銜接起來,特別是充分利用重大演訓活動,將“殘酷、流血、對抗”等戰爭最本質的屬性引入演練演習,多設險局、難局、困局甚至敗局,讓官兵感知逼真的戰場環境,強化團結協同、聯合制勝的觀念,培養臨危不懼、絕地求勝的勇氣。

培育戰斗精神是一個持久的過程,必須發揮政策制度的調節作用抓好常態化培育

習主席指出:“激發軍人戰斗精神,既要強調犧牲奉獻,又要發揮政策制度的調節作用。”政策制度帶有根本性長遠性,加強戰斗精神培育,必須堅持以鮮明的導向、健全的機制、剛性的措施,促進培育工作常態堅持、長效落實。一是強化想打仗能打仗的選人用人導向。怎樣用人、用什麼樣的人,不隻體現作風形象,更影響部隊戰斗力。應堅持把武德作為考評干部的重要內容,綜合抓軍事訓練成效和完成重大任務表現,全面衡量干部的政治素質、軍事素養、指揮能力、戰斗精神,切實按戰斗力標准識人選人,做到優先使用懂聯合作戰指揮、信息化素養高、經過實戰鍛煉或重大軍事任務考驗的干部。注重發現培養在實戰化訓練中涌現出的先進典型,真正讓一門心思鑽打贏、練打贏的官兵紅起來、香起來,發揮好示范引領和輻射帶動作用。二是健全聚焦中心真抓實備的工作機制。在工作指導上,強化“訓練是軍隊主業,抓訓練是領導和機關的共同責任”的觀念,切實凝聚黨委負責、主官盡責、機關明責、人人有責的共識﹔在工作部署上,建立健全工作協調機制,籌劃決策優先考慮訓練需求、優先安排訓練任務、優先解決訓練難題,堅決防止訓練游離於中心之外﹔在工作落實上,注重調動全員參與的積極性,特別是要在制度上保証人力財力物力向中心傾斜,促進一切優勢充分發揮、一切活力競相涌流。三是樹立崇軍尚武的良好風尚。戰斗精神不僅要靠部隊“小環境”自育,也要靠社會“大環境”共育。應積聚愛軍擁軍的正能量,加大全民國防教育力度,廣泛宣傳國防和軍隊建設成就,深化雙擁共建活動,全面落實烈士紀念日、國家公祭日等制度,推動全社會關注關心國防和軍隊、崇尚革命英雄﹔增強從軍報國的榮譽感,健全完善軍人優撫制度機制,讓軍人真正成為受社會尊崇的職業。

培育戰斗精神要靠指揮員示范引領,必須充分發揮領導干部表率作用

一支部隊的戰斗精神就是這支部隊指揮員戰斗精神的縮影和寫照。部隊戰斗精神強不強,領導機關和領導干部是關鍵。一是在從難從嚴、提高打贏素質本領上帶好頭。把心思和精力集中到“當兵打仗、練兵打仗、帶兵打仗”上,以思戰謀戰、真訓實練的良好形象帶動部隊﹔帶頭學習新知識、掌握新技能、鑽研新戰法,不斷提高破解作戰訓練重難點問題的能力,以過硬的自身素質贏得官兵信服﹔帶頭落實訓練內容、帶頭組織演訓活動、帶頭接受摔打磨礪,做到訓兵先訓官、考兵先考官、嚴下先嚴上,一級做給一級看。二是在真訓實練、嚴整訓風演風考風上帶好頭。訓風演風考風關乎打贏使命,領導機關和領導干部必須堅持從自身抓起嚴起。強化問題導向,堅持刀刃向己、刮骨療毒,主動把自己擺進去,帶頭查擺整改訓風不實、演風不正、考風不嚴的沉?痼疾﹔強化擔當精神,切實擺正個人利益與戰斗力建設的關系,敢於迎危施訓、勇於涉險練兵,堅決杜絕消極保安全等現象﹔強化問責力度,帶頭清除訓練場上的形式主義,嚴格規范抓訓治訓的剛性約束,嚴密組織軍事訓練和考核專項執法監察,切實做到訓練、考核、演習場上無歪風。三是在攻堅克難、完成急難險重任務上帶好頭。和平時期,遂行急難險重任務是戰斗精神培育的“磨刀石”、“試金石”。領導干部應帶頭強化隨時能戰的戰備觀念,面對突發情況,第一時間進入臨戰狀態、第一時間組織戰前動員、第一時間展開有效行動﹔帶頭磨礪堅韌不拔的意志品格,針對出現的棘手問題,沉著冷靜作出決策,千方百計排險除危,以戰勝一切困難而不為困難所壓倒的強大信心激發官兵斗志﹔帶頭錘煉不懼生死的犧牲精神,既當指揮員又當戰斗員,做到哪裡危險就沖向哪裡、哪裡緊急就干在哪裡,以實際行動團結官兵、凝聚軍心,激勵大家以高昂的戰斗熱情履行使命。(成都軍區政治部)

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(責編:趙煜(實習生)、常紅)


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