合編“一盤棋”，合力“一股繩”

記者：按照改革部署，空軍新的領導指揮體制主體架構已經搭起，開啟了新的征程。在這場時代大考中，官兵交出了怎樣的答卷？

白文奇代表：我之前的職務是原濟空政委，去年7月調任海軍北海艦隊政委，今年1月在改革整編中，又被調整到北部戰區空軍任職。這輪改革，原濟空部隊轉隸3個戰區，機關干部被調整到3個戰區近10個單位，近千人遠離駐守多年的營區，奔赴新的崗位。說實話，這種調整帶來的沖擊並不小。這些干部當中，有的才分了房子，有的家屬隨軍沒多久。但命令一旦下達，每個人都是組織讓去哪就去哪。

劉文力代表：我所在單位以前隸屬原廣空，剛在改革中轉隸到中部戰區空軍。面對領導指揮機構的變換，以及新的作戰責任區、新的職責使命任務，官兵積極適應角色和職能轉變，各級領導堅持以上率下，帶頭加快實現思想觀念的重塑、能力素質的升級、工作方式的轉換，最短時間實現了和上級單位無縫對接，做到合編“一盤棋”、合力“一股繩”、合心“一家人”，為新單位發展建設打下了堅實的基礎。

張葦代表：我所在的空軍某試驗訓練基地，地處西北大漠深處，條件非常艱苦。我部是剛組建不久的一支新型作戰力量。許多官兵面對從內地轉到邊疆的現實考驗，堅決聽從號令，自覺服從改革。我部干部李浩原來是某駐沿海部隊的一名飛行員，因為改革的需要，一路向西，到了大西北，輾轉多個單位，自始至終愉快服從，高標准地迅速適應新崗位，堪稱一名服務改革筑夢藍天的空中驕子。

記者：面臨現實問題和家庭困難，官兵為什麼能在改革面前義無反顧？

白文奇代表：聚首是為了改革，告別也是為了改革。改革是實現中國夢強軍夢的時代要求、強軍興軍的必由之路、決定軍隊未來的關鍵一招。為了強軍夢圓，官兵視使命重如山，感到付出再多也值得。正是因為對改革的高度認同，官兵才無怨無悔打起背包就出發。

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