當年，我們這樣開黨小組會

題圖設計：賀 勇

　　過組織生活，是我黨的優良傳統。在黨小組會上，沒有職務高低之分，無論是普通黨員，還是領導干部，此刻都隻有一個稱呼——同志。大家暢所欲言，盡情傾訴，飽含著對戰友的濃濃深情，一句句直抵心靈和痛處的不留情面、辣味十足的話語，一陣陣臉紅冒汗、無地自容的心跳，恰恰增進了同志之間的感情，密切了上下級的關系，恢復了黨內的正常生活，使黨員的先鋒作用和黨組織的戰斗堡壘作用得到發揮。最近，經習主席批准，《軍隊黨員領導干部參加黨的組織生活若干規定》由總政印發全軍，此舉體現了新形勢下嚴格黨內生活的現實針對性和緊迫性，對於貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，強化黨員領導干部的黨員意識和黨性觀念，加強黨員領導干部教育管理和監督，具有重要意義。這裡採擷的一束開黨小組會的故事，便是這種正常的健康的黨內生活的生動再現，作為黨的優良傳統和作風，在我們培育戰斗精神、實現強軍目標的偉大實踐中，是一種強大的正能量。

　　——編 者

　　黨小組會上自討處分

　　■余新元

　　我的檔案袋裡有個處分決定，如同我人生履歷的一個傷疤。要問我檔案裡的處分是怎麼回事？這要從當年開的一次黨小組會說起。

　　遼沈戰役時，我的右腳被國民黨軍打掉半隻，在原冀察熱遼軍區的后方醫院住院養傷。1923年11月18日，我出生在甘肅省靜寧縣的界石鋪鎮，到了1949年，快27歲了，還打著光棍。所以，在醫院好不容易有了初戀的感覺，就不想輕易放過。我當時的對象、后來的老伴田儒文比我小7歲，河北唐山人。當年，她是醫院外科的護士，負責護理我，這個過程中，我們相互都有了解，心裡都裝著對方，只是沒有表達出來。這期間，組織上又任命我為205醫院的協理員，得管人管事了。有一天，我先對她開的口，我說，我看你挺好的！她說：我看你也挺好的！我說我好啥？打了一輩子仗，殘胳膊爛腿的，渾身是槍眼。她說：我正是看中了你這點，你都這樣了，還為革命工作，讓我佩服！我愛你就愛這點！我看她這麼善良、純潔，我就對她說：你出身等各方面都好，你跟我負擔就重了，還得照顧我，將來可能要遭罪的。她說：那沒事，我身體好啊！我跟你，我就什麼也不怕！話都說到這個份了，那我還等啥！然后，我們就打了結婚報告，當時報的是遼西省軍區政治部，很快就批准了。就這麼的，1949年4月，我倆就結了婚。我記得當時組織上給發的棉被，我自己買了2元錢的糖塊，這就算辦了。

　　但作為共產黨員，我覺得有一個環節，我對不起組織。什麼事呢？當時不是遼西省軍區政治部已經批准我倆結婚了嗎，但組織上當天還沒有正式傳達給我倆，我就有點心急了，也是太高興了，認為反正組織都批准了，所以當天晚上就和對象住在了一起。我記得好像是我新婚第二周的一天，黨小組長通知我開黨小組會。每個人都在檢討自己，我就在小組會上把我做的魯莽的事，進行了深刻的自我解剖和檢討。現在可能很多人對此不能理解，認為別人不知道就不說？但作為一名黨員，應該對黨忠心耿耿，所以，在黨小組會上我是自願、真心地交代。我說我違反了組織原則，組織上還沒有正式宣布，我就犯了個人主義、自由主義的錯誤，請求組織上嚴肅批評和處理。那時黨小組會正規、嚴格，緊張、威嚴，也起作用，辦事效率還高，報到黨支部后，組織就給了我一個紀律處分。在別人看來，這個處分是我自己“請”來的。

　　我入黨已經70多年了，我一直認為，黨員，就要對黨說真話，說老實話，這是一個合格黨員必備的政治品質和素質。正是這次處分，使我在以后的工作中，更加注意遵守黨的紀律，時時、事事嚴格要求自己，不再犯錯誤。

　　這次處分后，我老伴也挺不好意思的，我說都是我的錯。我是甲等殘疾，生活中有好多不便，她就天天給我洗衣，給我洗腳，對我體貼入微，關懷備至。家裡的大事小情，老伴從來不讓我操心，侍候我老父親，照顧5個孩子，她全包了。她說我是公家的人，就應該把整個心思都放在工作上。老伴干過主治醫生，當過外科主任。2007年7月23日，老伴因患糖尿病病故。

　　我覺得，老伴老伴，不僅是老來才是個伴，而且是一生的伴，這個伴的作用，是再怎麼孝順的兒女都無法替代的。所以，我老伴死后，有人張羅給我介紹后老伴，我都沒答應。我們干休所也總召集我們開黨小組會啊，我在小組會上交流思想就說，一是要對得起黨，永遠不干違紀犯法的事，不給黨組織抹黑。二是要對得起我老伴，當初我們也有過海誓山盟。三是我都這把年紀了，干什麼事要顧及別人的感受，特別是家人的感受。四是現在有好多老干部找后老伴，過的並不愉快，我認識的幾個老干部，人還在呢，子女和后老伴就開始對簿公堂，家產紛爭問題唄！現在這個問題已是社會共性問題，不僅影響家庭，也影響到社會穩定了……所以我多次在小組會上說，人離休了，但思想不能離休，你得學習，你學了，就不能追那些不三不四的潮流，你不學，那就懸了。當初找保姆，他們說給我找個女的，在家住，侍候你也方便。我說不行！什麼坐懷不亂，那是扯淡，我才不會晚節不保呢！（孫永庫整理）

　　共鳴點

　　真實的情感，朴素的語言，道出了一位老黨員的心聲。當年的一念之差，令這位老兵懊悔不已，黨小組會上主動領受處分，這種嚴於律己的品德伴隨著老黨員的工作和生活，一生光明磊落，堂堂正正！

　　沒用上的主持詞

　　■馬 達

　　我調到師政治部干部科任干事時，是在上世紀70年代末，部隊上下正如火如荼地開展真理標准大討論。那年我剛滿23歲，正是被大家喊“小馬”的年齡。我的黨齡與軍齡相同，入黨已經是第4個年頭了。不知當時的干部科科長出於什麼考慮，竟推選我擔任黨小組長，更讓我沒有想到的是，師政委編在我們科黨小組中生活，而且就在我剛報到的那個月，政委還要來參加我們的專題組織生活會。

　　政委是膠東人，參加過解放戰爭，人看上去朴實厚道，但目光銳利、不苟言笑，說起話來慢條斯理、有板有眼。特別是在我這個剛從基層部隊調到機關的小干事眼裡，更是有不怒自威之感，就連見面握手還有幾分緊張呢！那次小組會定的主題是，圍繞恢復發揚黨和軍隊實事求是優良傳統，查找師黨委在作風建設上存在的問題。

　　給師政委主持小組會，對我這個初來乍到的小干事來說，真是一次嚴峻考驗。頭天夜裡，我就在筆記本上認真寫好“主持詞”。第二天小組會一開始，就滿是緊張地照本宣科念稿子主持，特別還提議向前來出席小組會的政委表示歡迎和感謝，幾句話下來，覺得臉微微有些發燙。

　　我的開場白剛落地，政委就笑了，他說，看來我這個老黨員真是有點“官僚”了，和新來的小組長還沒有對上號呢！小將挑大梁好！我也是普通黨員，按時參加小組會是必須的，按照黨內規矩，不要稱呼職務，就叫我“老劉”，或直呼其名更好，更不要說什麼歡迎和感謝的話。今天這個小組會，主要是請大家給我，給咱們師黨委班子提意見、講問題、說建議。身體有病不看會搞垮，工作有問題不察就下滑，客套話、好聽的話就不要說了，隻講問題，講得越直接、越尖銳越好。

　　接下來，負責干部福利工作的科裡最老的左干事首先發言，他說：“老劉同志，我覺得你平時講話，脫稿講得比念稿講得好，客觀實在，生動深刻，大家更願意聽。但近幾年往往很少聽到你脫稿講話，念稿子太多，而且引用上邊領導的話多了些，影響了實際效果，是懶惰情緒作祟呢？還是思想上有什麼顧慮呢？”

　　負責招生工作的孫干事接著發言，他直言師黨委這幾年對人才建設青黃不接的狀況關注不夠，在年輕干部選拔培養上缺乏緊迫感、硬手腕。

　　分管任免工作的張干事接著孫干事的話茬說，感覺師黨委特別是主要領導這幾年認真考核干部不夠，有憑印象用干部的傾向，特別是聽到人們對師裡山東人用得偏多有反映，希望引起老劉同志的注意……

　　接著科裡其他幾位同志也爭相發言，都是單刀直入，問題講得很尖銳。隻見政委仔細聽著，在筆記本上認真記著，聽到會心處，他還把左手放在耳朵邊上，一個勁兒地點頭、微笑。

　　科裡唯一的一位女干事小鄧發言時，批評說，咱們師裡對個別冤假錯案的平反工作重視不夠，一位錯被打成反革命的抗美援朝老同志，在招待所都住了幾個月了，既沒有領導出面好好過問，對其問題也沒有結論性說法，這樣的情況是不是有點不合適呀？

　　政委當場表態：好，小鄧這個意見提得好，下來后我要馬上抽出時間聽匯報，客觀公正地盡快作出結論。

　　當時，我們科的馮科長已下了團政委的命令，即將上任，他的意見也是直言不諱，譬如：師黨委書記有好大喜功的苗頭，有時一項工作還未做完，就要求總結上報經驗﹔有形式主義傾向，上級檢查前搞突擊、做門面﹔有官僚主義現象，對基層情況若明若暗，對基層干部的困難解決不夠到位……

　　小組會不知不覺已經開了一個多小時，我這個剛上任的小組長也被這種開誠布公的氣氛所感染，開始時的緊張、膽怯早已被拋到九霄雲外，也丟開寫有一大堆恭維話的“主持詞”，脫稿提了自己的意見建議，我說，我剛從基層連隊到機關工作，就說說現在連隊的“八怕”吧：一怕各類會議連環套，二怕隔三差五要材料，三怕工作組輪番擾，四怕周末公差到，五怕題多記不牢，六怕假期休不了，七怕集訓扎堆搞，八怕問題大通報……

　　政委聽了大家的發言后，也作了發言，照樣也是一個成績未講，上來就講問題，並充分肯定了大家提的意見建議，一條一條地作了對照檢查，尤其還對我這個剛上任的小組長提出表揚和鼓勵，說小馬講的是基層的呼聲，值得引起關注。接著又深刻分析了問題產生的根源，以及黨委特別是書記應該汲取的教訓和承擔的責任，講了下一步抓好作風建設的決心信心，還說要讓小組的同志們監督落實。我還記得，當時他給我們講了戰爭年代一個細節，說是當時的連隊指導員，兜裡天天裝著一個小本子，專門記問題，聽到戰士們有什麼呼聲，有什麼議論，參加戰斗和工作生活中有什麼問題，就及時記在小本兒上，及時有效地加以解決，使各項工作都做得扎實細致，這種作風就是實事求是，就是我們今天應該繼續發揚光大的。

　　專題小組會之后，師黨委專門召開會議，集體梳理問題，拿出對策，有效提高了真理標准大討論的質量，黨委機關作風有了很大改進，部隊全面建設明顯躍升。我絞盡腦汁寫出的“主持詞”雖然沒用上，但我一點也不覺得遺憾，反而覺得很充實。

　　轉眼，那次充滿火藥味的小組會已經過去30多年了，政委已在6年前離開了人世，在年輕的士兵面前，我也早已成了“老馬”了，黨小組的諸位戰友也都分散到祖國各地，大多沒有了聯系。但我黨我軍勇於開展批評與自我批評的優良傳統和作風，從那時起，在我心裡打下了深刻的烙印。

　　共鳴點

　　開誠布公的黨小組會，使“小馬”拋開了恭維的主持詞，變為大家互提意見。“小馬”的轉變在於黨員領導干部的帶頭示范和敢於擔當。如今，“小馬”變成了“老馬”，但這種堅守黨性的務實作風終身不變。這就是一次黨小組會帶來的收獲。

　　在部隊的第一次黨小組會

　　■李鬆林

　　那是1996年10月中旬的一天，黨小組長、一期士官林震忠通知我參加黨小組會，議題的主要內容是批評與自我批評，讓我做好准備。作為大學生特招干部的我，在大學就已入黨，曾擔任過黨小組長一職，對於如何組織召開黨小組會、會上如何發言可謂再熟悉不過。然而，來部隊以后，這還是第一次。就是這個不同以往的“第一次”，讓我在之后的軍旅荏苒時光中，心中始終有一面屹立不倒的黨旗，激勵著我不斷前進。

　　這天開會是在晚上，由於臨時停電，我們點了兩根蠟燭。燭光中，5名黨員端坐著，腰杆挺得筆直。我所在的黨小組一共有5名黨員，指導員，兩名士官，一名上等兵，加上我這個剛來到部隊的排長。

　　黨小組長林震忠是連隊的訓練標兵，在不久前旅裡舉行的軍事訓練比武中，他被鐵絲網挂了一道大口子，硬是捂著流血的傷口拼到了一枚銀牌。他首先作自我批評，沒想到卻檢討起比武丟失金牌這件事。他說，“由於自己粗心大意、求勝心切，給咱連隊丟了人，辜負了連隊的榮譽。”

　　搖曳的燭光隨風輕輕地擺動，映照在林震忠黝黑的臉上。自我批評完后，他接著批評小組的其他成員。他第一個將“矛頭”指向了我：“李鬆林同志學歷高，但書生氣較重，說得多做得少，有時下副業地勞動不願和戰士們一起干。”

　　聽到這句批評，我愣了一下，心想：都是同一個屋檐下生活的戰友，當著指導員的面，何必這麼較真，讓我下不了台呢！況且，我也沒少在全排同志面前表揚你啊。

　　正當我心裡憤憤不平時，林震忠又揭起指導員的短來：“韋勝金同志軍事素質較差，有一半考核課目不及格，建議由一班長擔任你的幫帶小教員。”本以為指導員的臉色會變得鐵青，沒想到，他虛心地將建議記下，還不時地點頭，腰杆依舊挺得筆直。在林震忠的帶頭表率下，兩名戰士和指導員先后發言，毫無保留地進行自我批評，辣味十足。而批評他人時，也絲毫不留情面。

　　這天夜裡，月光格外明亮，它輝映著燭光，照得每個人的心裡都亮堂堂的！這裡發生的一景一幕，都深深地刻在我的腦海裡。這麼多年過去，當時對我的十余條批評意見我仍然記憶猶新：兵味不足，眼高手低，等等。這些客觀的評價都為我之后的軍旅及時撥正了航向。

　　眼前的一切讓我意識到，這裡早已沒有職務的高低，而隻有共產黨員對黨性的堅守、對工作的負責。輪到我發言時，我把早已准備好的“光榮缺點”提綱輕輕蓋上，如實地進行批評和自我批評。

　　不知不覺，一個小時已然過去，隨著林震忠的總結發言完畢，這場難忘的黨小組會結束了。我們看著彼此都已羞紅的臉，露出了欣慰的笑容。

　　第二天，我把之前准備好的“光榮缺點”和一份“自我檢討”鄭重地交給了黨小組長林震忠，並向他保証：一定堅持原則、敢於擔當，做一名純粹的優秀共產黨員！

　　這麼多年過去了，我已數不清參加了多少次黨小組會，但軍旅生涯的第一次黨小組會給我留下了刻骨銘心的記憶。盡管時光荏苒，這第一次黨小組會留給我的寶貴財富——講黨性、干事業、礪品質，不僅成為我前進道路上一個新的起點，更像是一個精神坐標和一面迎風飄揚的黨旗，指引著我不斷前行。

　　共鳴點

　　軍旅生涯的第一次黨小組會，這個記憶由於有了“較真、火藥味、真情實意”的內容，就為軍旅前行的道路把准了航向。萬事開好了頭，讓“每一次”都向“第一次”看齊，便能使我們離“優秀共產黨員”這個稱號越來越近。

　　逆耳忠言

　　■呂 革

　　那年初春的下午，我在辦公室為即將開張的機關食堂撰寫方案，忽然聽到黨小組長王正萬喊我：“處長！協理員通知下午5點在處會議室召開黨小組會。”

　　來到會議室，除分管副參謀長未到以外，黨小組裡的其他7名同志都落座了。黨小組長說：“今天下午的黨小組會一是討論我們機關食堂開張有關事宜﹔二是請同志們對照黨員的標准照照鏡子、疏理一下思想。請同志們積極發言。”他的話音剛落，與會同志都搶著發言。

　　第一個發言的是性格開朗、心直口快的管理員郭仁山同志，他是機關食堂的負責人。他說：“機關食堂馬上就要開張了，但排煙管道還沒有安裝，這是我工作標准不高的表現，會后，我抓緊時間協調到位。”管理員聶佳鬆同志緊接著說：“還有選調的6名炊事人員沒有到位，這是我的問題。會后，我與軍務協調，爭取本周到位。”

　　招待所所長陳澤榮是處裡的老同志，他說：“在機關食堂開張這個問題上，我也有責任。我以前在師機關管理過食堂，我有經驗，沒有及時主動與同志們分享，也請黨員同志給我多提意見，以便改進工作。”

　　就在黨小組會開得很熱烈時，分管我們管理處的副參謀長來到會場。他一進門說道：“開黨小組會，怎麼沒有通知我呢？”黨小組長說：“首長，我看您不在辦公室，就沒有通知您。”副參謀長說：“剛才我到政委辦公室匯報工作去了，來遲了，歡迎同志們對我提出批評。但是，你們沒有通知我參加，這是你們的問題呀！”同時，他又笑著說道：“集團軍首長的日常伙食標准都與機關官兵一樣，我還有什麼理由不參加黨小組會？不能有特殊的共產黨員！”副參謀長的一席話，說得同志們很不好意思。黨小組長當面保証：以后開會一定通知您。

　　接著，副參謀長發言：“機關食堂要開張了，目前困難很多，參加籌建的同志很辛苦。但這關乎我們機關官兵的切身利益，我這個分管副參謀長要負主要責任。”

　　我說：“前面幾位同志談了機關食堂開張存在的問題和認識。應該說，責任在我這個處長身上，是我沒有深入調查研究，對一些具體事情沒有跟蹤指導。這也是黨性不強的表現。”我的話還沒有說完，管理員萬明同志說道：“處長同志不僅在這件事情上要負責任，你在糾治‘四風’方面也存在差距，比如，你有幾次上下班用公車接送，公務接待標准把關不嚴。還有家長作風嚴重,批評人不分場合,不看時機，有時候搞得大家很窘迫。”話音剛落，黨小組長就說：“我也給處長同志提點意見，你有時因為工作忙，給我們布置工作后就不聞不問，當甩手掌櫃，工作作風還是有點不實。”萬明同志又說：“我還要給處長同志提個意見，你有時太遷就駕駛員了，你看見他們喝酒打牌只是說說而已，沒有對他們作出嚴肅處理，搞得我很不好開展工作﹔招待所有時候鋪張浪費，你看見后也只是說說而已，有老好人思想。”我有點坐不住了，立即插話說：“有些事情我身不由己，以后我努力改正。”郭仁山同志搶過話題：“處長同志關心我們還不夠，聶佳鬆同志借調到機關工作已經快兩年了還沒有納編，你不積極向組織反應，叫別人怎麼安心工作？”聽著這些逆耳的忠言，我的耳根火辣辣的……見此情景，黨小組長讓我談談這次小組會的體會。我接過他的話說道：“今天這個會，我感到我們小組的黨員同志胸懷豁達，開展批評和自我批評非常主動，建言獻策的積極性很高，嚴於律己，不斷追求黨內團結友愛的精神值得我學習，特別是大家對我的幫助，令我獲益匪淺，給我上了一堂生動的黨課。”

　　入黨20多年了，我參加過多次黨小組會，但是，那次黨小組會給我留下的記憶最難忘，每當回想起那次黨小組會，我的內心都很不平靜，那些批評的話語像苦口良藥，既鞭策著我，也激勵著我向前。

　　共鳴點

　　黨小組會變成了同志們對自己的唇槍舌劍，這些嚴酷而熱辣的言詞，如夏日的陣陣涼風、冬季的股股暖流，看似不講情面，當時聽了不舒服，卻能使人清醒，令人振作。

(來源:解放軍報)