搭建“舞台”，助力解開心結

指導員李柏鬆：上周六，一向積極樂觀的付江鵬突然在微信“朋友圈”裡發起了牢騷，大意是說八年的戰友情還不如一台爛電腦。不一會兒，中士楊作維也發了一句類似的話。於是我斷定，他們倆肯定有情況。但在我印象中，這兩個同年兵一直是工作中的好搭檔、生活中的鐵哥們兒，咋還鬧起了不愉快？

當時，我沒有立即找他們，而是先向同班戰士了解情況。原來，連隊電腦壞了，付江鵬為了搜集“四會”教學資料，費了大半天時間剛修好電腦，不承想出去洗把手回來，楊作維就“霸佔”了他的勞動成果，一時間著急的付江鵬就和楊作維吵了起來。

第二天上午，我在連裡組織了一場“雙扣”比賽，特意把自己、連長還有他們倆安排到一組。經過我和連長一輪輪的“狂轟濫炸”，他們倆從剛開始的“不來電”到漸漸打起了配合……棋牌活動結束后，兩人和好如初，還一起走進學習室，共同用電腦搜集資料。

提醒：現在的戰士閱歷較多、思維活躍，都有自己的“小性格”。如果他們之間發生點小摩擦，帶兵人隻用談心或講評等簡單的老辦法來處理，不一定真能解決問題。其實，老兵們的思想覺悟都很高，倒不如提供一個和解的平台或機會，剩下的讓他們自己去領悟。

推己及人，學會換位思考

上等兵王瑞祥：上個月有一次我剛下哨回來，看到桌上的飯菜涼了，就到軍營超市買了一桶泡面和一根火腿腸。“你是不是對我有意見，故意找茬？”當我正吃得津津有味時，同班的回族戰士馬曉斌突然發火，說我不僅不吃他幫我打的飯，還不尊重他的宗教習俗。

聽到馬曉斌這一嚷嚷，我的怒火也“騰”地一下躥了上來，心想我又不是故意的，就和他吵了幾句。但事后一想，如果換作我是馬曉斌，肯定也會這麼認為，自己確實做的不妥當，就算再餓也不能沒有顧忌。可不善於表達的我不知道咋跟他解釋，而且也覺得有點拉不下臉，所以話到了嗓子眼又咽了回去。

后面的幾天，我倆一直都冷臉相對。直到周末的班務會上，我終於鼓足勇氣，當著全班戰友的面主動向馬曉斌道了歉。馬曉斌不僅沒怪我，反而也有點不好意思，說這事他也有點小心眼，情況沒弄明白就亂發火。就這樣，我們又成了好兄弟。

提醒：每天“抬頭不見低頭見”，戰友間關系再好也有可能發生矛盾和誤會。這時應該勇敢一點，主動找戰友解釋清楚，是自己的問題就主動認錯，問題應該很自然就解決了。同時，在與戰友相處的過程中，多一些心思設身處地為大家著想，做事時才會更加穩妥。

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