黨委領導重視 堅持大事大抓

重任在肩，唯迎難而上。

改革開放以來，我軍先后進行過3次較大規模的調整改革，數十萬名軍隊干部轉業地方工作，每一次改革的經驗都告訴我們：完成好調整改革期間的干部轉業安置任務，對實現黨中央、中央軍委戰略決策，具有重大而深遠的意義。

當前，干部轉業安置工作承載的政治責任更為重大，意義更為深遠。陸軍黨委明確提出，轉業干部為軍隊改革和建設作出了重要貢獻，把每一名同志都協調安排好，是陸軍各級黨委機關義不容辭的重大政治責任。

堅持用習主席重要指示統一思想、凝聚共識。陸軍黨委常委專題傳達學習習主席關於軍轉安置工作的重要指示和全國軍轉安置工作會議精神，研究貫徹落實措施。陸軍領導機構一成立，就著手組建陸軍兩級轉業工作機構，抽組成立聯絡員隊伍，配齊配強相關人員，為轉業安置工作起步開局奠定組織基礎。

陸軍政治工作部對組織移交、推薦安置、教育管理等進行專項部署，對干部轉業安置工作實施不間斷領導。各級黨委和政治工作機關壓實主體責任和分管責任，建立起工作報告、督導檢查、責任追究等制度機制，定期分析形勢解決問題，確保各項工作一起步就立起高標准。

堅持科學統籌、主動作為。針對調整改革期間工作頭緒多、任務重、部隊調整變化大的實際，陸軍各級注重科學籌劃工作，突出工作重點，把握關鍵環節，確保改革過渡期干部轉業安置工作領導接續有力。在確定對象階段，堅持嚴格執行計劃、嚴守政策規定、嚴把標准條件、嚴肅工作紀律，各單位主要領導親自與干部談話，了解走留意向，把完成壓減任務與優化隊伍結構通盤考慮，切實把走的對象定准定科學﹔在移交安置階段，陸軍集中組織審查移交轉業干部和隨調家屬檔案，積極組織應試輔導、就業培訓、組織推薦活動，努力為轉業干部轉身轉崗搭建平台﹔在離隊報到階段，積極做好服務保障和幫難解困工作，主動為需要幫助的轉業干部提供精准服務。各單位堅持做到，無論隸屬關系如何調整、領導力量如何變化，干部轉業安置工作始終不斷線、不缺位、不推諉，始終保持接續展開、接力推進。

分享讓更多人看到