加強輿論引導 營造良好氛圍

西部戰區陸軍2017年轉業復員干部檔案審查移交工作會議

做好干部轉業安置工作，需要全社會的共同關注，大力營造關心支持軍轉安置工作的良好氛圍。

針對近年來個別地區對軍轉安置工作認識上存有偏差，安置質量差異較大的實際，軍地有關部門加大軍轉安置工作宣傳力度，利用電視、報刊、網絡等媒體，深入宣傳習主席關於軍轉安置工作的重要指示和全國軍轉安置工作會議精神，廣泛宣揚在改革強軍大潮和軍事斗爭准備中涌現出的先進典型事跡，生動展現為社會主義建設事業作出突出業績和貢獻的軍轉干部時代風採，引導全社會認清人民軍隊提供了國家安全“公共產品”，理應享受其帶來的“社會紅利”，從而形成支持軍隊改革、重視軍轉安置、關心轉業干部的濃厚社會氛圍。

陸軍各級領導機關在轉業復員干部中深入開展服從改革、支持改革、獻身改革教育活動，並專門制定下發加強轉業復員干部待安置期間教育管理工作的通知，確保人人都在組織中、人人都在管理中。各單位主要領導親自授課，廣泛宣傳黨中央、習主席對轉業干部的關心厚愛，組織開展集中座談、思想辨析活動，引導廣大轉業干部認清改革大局、正確對待得失、打消思想顧慮、堅決服從安排。

以個人之失換整體之得，以個人轉身換部隊轉型。廣大轉業干部把最美好的青春年華奉獻給國防事業，面臨走留的艱難抉擇，想得最多的是服從改革大局需要，紛紛表示，當兵服役是為軍隊建設作貢獻，轉業地方同樣是為軍隊建設作貢獻。很多轉業干部懷著對部隊深深的眷戀，確定轉業后仍然鉚在崗位上，積極參加戰備執勤、訓練演習和搶險救災等急難險重任務，站好軍旅生涯最后一班崗。

北部戰區陸軍政治工作部保衛處原處長王正，是原濟南軍區選樹的愛崗敬業典型，多次受到全軍表彰，去年確定轉業后一直努力工作到8月份﹔東部戰區陸軍113名轉業干部，在南方地區發生重大洪澇災害時，主動返回部隊，與官兵同赴救災一線，一直戰斗到抗洪結束﹔南部戰區陸軍某紅軍師95名轉業干部離隊時，鄭重向組織作出“若有戰、召必回”的庄嚴承諾……這些感人事跡和錚錚誓言，展現了他們永遠不變的軍人本色和鐵血擔當，是對轉業軍人轉崗不轉志、退役不褪色的生動詮釋。

去年8月，陸軍政治工作部通報表彰了64名轉業后表現突出的先進典型，通過《解放軍報》《人民陸軍》《中國退役軍人》雜志、政工網、微信公眾號等軍內外媒體，廣泛宣揚他們的先進事跡，在陸軍部隊形成了鮮明輿論導向，引起強烈反響，凝聚起強軍興軍的強大正能量。

深入扎實的軍轉安置政策宣傳，有利於為轉業干部擇業創業明確方向、提供指導、增強信心。去年，各省市圍繞提高軍轉安置質量制定出台了許多優惠政策，天津市注重結合師職轉業干部任職經歷、專業和特長，把工作安置與地方領導班子和干部隊伍建設通盤考慮，10名干部全部安排到市級機關重要崗位任職，2名正師職干部安排副局實職領導崗位，其余副師職干部平職安排非領導職務﹔廣東省去年接收81名師職轉業干部，面對數量大、位置少的巨大壓力，明確提出困難再大安置質量不能降、政治生活待遇不能變的總體目標，積極挖掘安置潛力，統籌協調安置崗位，有38名師職干部平職安排，30名低一級安排實職領導崗位﹔山西省對5名師職轉業干部均實現了平職安排非領導職務或低一職安排實職領導崗位。通過媒體廣泛宣揚這些優待政策和舉措，使廣大轉業干部看到了地方政府的安置決心和力度，看到了個人到地方發展的美好前景，進一步增強了轉身轉崗、迎接挑戰的信心和底氣。

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