共同解決訓練中的難題。

“敢於淬煉‘刀尖子’，才能帶出‘尖刀連’”

該旅歷史上最嚴酷的實兵對抗演練拉開帷幕。“大敵”當前，尹東卻提出：“讓連隊士官臧凱和李光明擔任指揮員。”這在全旅是首次，在火箭軍也不多見。官兵嘩然，尹東頂著壓力，悉心幫帶，成功開創全旅士官籌劃作戰行動的先河。

有人說，一連的兵是“挑”出來的，尹東自豪地說：“好樹靠栽，好兵靠帶。”

2015年9月，該旅參加紀念抗戰勝利70周年閱兵歸建。一紙命令，一連17名專業骨干播撒全旅，17名閱兵骨干補入到位。頭頂光環、顏值很高，這些“瞪眼王”“一踢准”卻在專業考核、體能對抗中頻現“短板”。

進了一連門，就是一連人，決不讓一個人掉隊！

隨后，尹東為他們每個人制定了“補差訓練圖”，因人施教強化訓練。發揚他們能吃苦的精神，採取負重越野、高地沖刺等訓法，補齊他們的體能短板。引入“思維導圖”教學法，對照專業崗位繪制3類128張圖表，打了研討式、啟發式、發散式一套“組合拳”，僅用4個多月就讓他們“淬火成鋼”，在各個戰斗崗位上擔當重任。時隔不久，這些戰士帶著自信，憑借精湛技術，遠赴高原戈壁執行跨區演練，圓滿完成了任務。

手握重器，須有良才。尹東深知，培養能打仗的人，是未來打勝仗的關鍵，火箭軍是戰略威懾的核心力量，作為新型導彈的發射連長，手下須有一批能打勝仗的官兵。

尹東當連長不久，就著手培養“全能號手”。這在發射架剛剛完成擴編、專業骨干力量薄弱的情況下，有人認為這種做法過於激進，勸他不要操之過急。

尹東卻說，戰斗力等不起，培養打仗之才慢不得！專業理論學習，他打破編組，推行全學全訓，做到主業精、副業通﹔實裝操作訓練，他把剛剛成為轉載指揮員的戰士推上前線﹔選拔培訓駕駛員，他推薦導彈專業過硬的人選送學駕駛，無形之中多了一個“隱形備份”操作號手。

幾年下來，一連的骨干成規模、有梯次地建立起來，連隊戰斗力一直保持在全旅前列。

身為一連之長，尹東識才愛才，讓有個性的人能夠彰顯個性，讓意志消沉的人有昂揚斗志與激情。

上士李亞蒙，曾是全旅唯一的導彈發射車“列兵駕駛員”，兩次參加首都閱兵，次次駕駛基准車，還在中央電視台“超級戰士”節目中露過臉。本事不小，脾氣也大，習慣被人“高看一眼”，卻被尹東經常“挑毛病”，他就變著法兒“軟抵抗”。

尹東看中這個“好苗子”，不急也不惱為他“糾偏”、給他鼓勁。他開車有點“虎”，尹東就用“婆婆嘴”不停提醒安全隱患﹔檢查裝備，尹東要求他必須按規程要求鑽到車底，弄得他滿身灰土﹔他駕駛技術一流，尹東又帶他學習瞄准和控制專業，練成“多面手”。

如今，李亞蒙成了全旅的技術大拿，對此前和他“過不去”的尹連長十分感激。

英雄連隊英雄兵。尹東當連長以來，連隊20余人成為技術能手，85%的骨干精通2個以上專業。發射一連成為人才濟濟、隨時能戰的鋼鐵集體，成為聞名火箭軍的“尖刀連”。

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