對退役士兵既扶持就業也助其圓大學夢

　　12月上旬，790多名上海浦東籍退役士兵剛剛返鄉，浦東新區就立即全面啟動政策宣傳、技能培訓、市場招聘等工作。近5年來，浦東新區已構建一整套行之有效的工作機制，先后幫助3300余名退役士兵在市場成功就業。

　　區、街鎮兩級安置成亮點

　　前不久，浦東泥城鎮退役士兵嚴佳偉在鎮裡組織的市場就業招聘中，與另外3名退役士兵一起，被上海盛東國際集裝箱碼頭有限公司聘用。

　　“區、街鎮（企業）兩級接收安置工作機制，是浦東退役士兵市場化安置的一大亮點。”浦東新區民政局副局長郁建生介紹說，浦東經過24年的開發開放，有著豐富的市場資源，每年各街鎮在組織退役士兵參加區安置部門舉辦的市場招聘會后，還會利用各自區域資源舉辦多場招聘活動，想方設法讓退役士兵實現就業。

　　今年上半年，浦東已先后舉辦7場退役士兵專場招聘會，吸引了700多名退役士兵參加，有400多名退役士兵成功就業。其后，各街鎮又相繼舉辦20多場市場招聘會，安置了300多名退役士兵。

　　早在今年年初，浦東區委、區政府就對轄區內效益比較好、規模比較大的企業下達了退役士兵預留指標，滬東中華造船廠、中石化高橋分公司、上海匯眾等滬上知名度較高的30余家企業，預留了50多個崗位，最終有35名退役士兵被錄用。

　　在一整套行之有效的工作機制下，浦東退役士兵就業率大幅提升，2013年12月退役的720名士兵在今年9月就已全部成功就業。

　　既扶持就業也助圓大學夢

　　2014年元旦，老兵退伍返鄉還不到一個月，浦東新區就召開退役士兵安置工作交流會。會上，教育培訓成為一大亮點，700余名退役士兵爭相報名參加各類職業教育和技能培訓班。

　　“浦東是全國綜合配套改革試點地區，在退役士兵教育培訓上也進行了很多探索。”上海市民政局領導告訴記者。

　　早在2006年底，浦東就依靠多家企業和職業培訓學校，挂牌成立了“浦東新區退役士兵職業技能培訓和見習基地”。基地挂牌當年，就有226名退役士兵參加了軌道交通維護、計算機應用、電腦維修等多個實用性較強的技能培訓班。

　　“在市場經濟條件下，退役士兵要想在越來越激烈的就業競爭中擁有一席之地，必須要努力提高自身素質。”2012年退伍、現在吉祥航空公司工作的浦東籍退伍軍人顧祥和告訴記者，他現在有份好工作，就是得益於職業技能培訓。

　　據浦東新區提供的資料顯示：2010年以來，當地退役士兵有超過90%參加了各類技能職業培訓，基本都成功就業，以教育培訓促就業安置的模式得到充分驗証。隨后，浦東還緊跟開發開放的步伐，抓住設立自由貿易試驗區、建設洋山深水港等契機，不斷拓展職業技能培訓范圍。

　　不僅扶持退役士兵上崗就業，還要幫助他們圓大學夢。

　　2013年8月，退伍回鄉半年多的浦東籍戰士姚裕鑫，如願拿到了上海杉達大學的錄取通知書，當年和他一樣圓了大學夢的浦東籍退役士兵有20多人。

　　2005年起，浦東就按照上海市教委和市民政局有關規定，率先在上海開展專科自主招生將退役士兵納入招生范圍的試點，迄今為止已有110多名退役士兵被上海第二工業大學、上海工商外國語學院等23所全日制高校錄取。

　　“我們專門指定培訓中心作為退役士兵定點培訓機構，每年結合最新的考綱和退役士兵的實際情況，安排專門老師開班輔導。”浦東新區民政局領導介紹說，“上海市教委採取單獨命題、單獨考核、單獨錄取方式，為退役士兵上大學創造條件。我們浦東當年度考入大學的退役士兵，還會有學費補助。”

　　讓退役士兵和企業雙贏

　　“他們在服役期間與社會交流相對較少。”陸家嘴街道民政科科長魯海濱介紹說，“雖然很多單位願意招收退役士兵，但由於溝通不暢，以致許多退役士兵和企業都心存顧忌。”

　　“最重要的還是要把交流平台搭建好。”浦東新區民政局領導告訴記者，正是因為有了政府的積極參與，企業和退役士兵之間的交流變得越來越順暢。

　　“退役士兵經過部隊的摔打鍛煉，加上職業技能的系統培訓，很受企業歡迎。再加上浦東新區的政策激勵，很多單位都願意招收退役士兵。”已招收了200多名退役士兵的上海申通地鐵運營公司領導告訴記者，今年他們公司已與50名退役士兵簽約。

　　為了讓每名戰士后顧無憂，浦東新區民政部門從戰士入伍后就開展就業輔導、政策咨詢等活動。

　　今年10月，遠在空軍某部服役的14名去年入伍的浦東籍戰士，不僅迎來家鄉領導的慰問，街道民政科還送來了退伍接收安置聯系卡和《浦東新區退役士兵接收安置須知》，使他們能詳細了解家鄉的退役安置政策。

　　浦東各鄉鎮街道也積極採取措施當好企業與退役士兵的“紅娘”。陸家嘴街道依托陸家嘴金融區“就業導航快線”平台，開通退役士兵就業公眾微信，幫助30余名退役士兵找到了如意的工作。泥城鎮推出“訂單式”培訓安置辦法，根據臨港新城、洋山深水港等單位的用工需求，推選50多名退役士兵到相關企業參加技能培訓，考核合格后，全部到洋山港盛東公司上崗。

　　為調動企業接收退役士兵積極性，浦東還規定，凡浦東各企業接收政府安置的退役士兵並簽訂3年以上勞動合同的，每接收安置1名退役士兵給予相應培訓補貼。近5年來，浦東已有近200家駐區企業與246名退役士兵簽訂了3年以上合同。

　　在浦東“政府主導、企業履責、社會參與、共同服務”市場化安置模式引領下，越來越多的退役士兵成為公司企業的香餑餑。據不完全統計，5年來通過教育培訓模式走上就業崗位的數千名退役士兵中，已經有70%成為所在企業的技術骨干。（丁紹學）