南疆軍區對主官實行動態監管並進行公示 接受官兵監督

　　本報訊 特約記者毛德海、記者孫興維報道：“本月赴帕米爾高原紅其拉甫、布倫口等5個邊防哨卡檢查工作10天，3次參加巡邏執勤……”12月下旬，記者在南疆軍區團以上單位主官工作動態登記報告表上，看到了喀什軍分區政委孟祥國上個月的工作“清單”。

　　軍區領導告訴記者，南疆軍區部隊高度分散，有的團級單位遠離軍區機關近2000公裡，給干部監督管理帶來難度。變定期抽查為動態監管，變被動接受檢查為主動報告登記，對團以上單位主官實行動態監管、全時掌握、定期講評，是軍區黨委著眼高原邊防特點，加強干部監督管理的一個重要方式。

　　登記制度區分工作、學習、訓練和外出等6類16種情況。《工作動態登記表》由主官本人填寫，上一級主官簽字審定，干部部門收集匯總，每月逐級上報。在填寫內容上，具體細化為到基層住班蹲連、參加急難險重任務和首長機關訓練以及過雙重組織生活等6個方面。為掌握團以上單位主官外出情況，他們要求干部將參加學習培訓、出差休假等情況一事一報。軍區黨委還要求，軍區每半年、師級單位每季度進行一次綜合分析通報，對干部能力素質、履職盡責和自我管控等情況進行考察講評。為防止登記制度流於形式，他們還在政工網上開辟“工作動態情況公示欄”，將團以上單位主官的工作動態登記內容及時進行公示，自覺接受官兵監督。