軍隊組織工作研史鑒今筆會:敢於揭短、亮丑、曝家底

　　——“軍隊組織工作研史鑒今筆會”綜述■解 祖

　　習主席在全軍政治工作會議上的講話指出，“在長期實踐中，我軍政治工作形成了一整套優良傳統……這些優良傳統是我軍政治工作的根本原則和內容。我們一定要深刻認識我軍政治工作的重要地位和重大作用，把先輩們用鮮血和生命鑄就的優良傳統一代代傳下去。”時光荏苒，歲月滄桑。為讓政治建軍的紅色基因薪火相繼、代代相傳，讓全軍政治工作會議精神特別是習主席重要講話精神落地生根、開花結果，讓軍隊組織工作推陳出新、繼往開來，總政組織部委托軍事科學院軍隊政治工作研究中心舉辦“軍隊組織工作研史鑒今筆會”，取得豐碩成果。

　　尋根古田憶輝煌 研史鑒今薪火傳

　　以史為鑒，溫故知新。越是偉大思想，越經得起歷史檢驗﹔越是優良傳統，越具有恆久魅力。此次“軍隊組織工作研史鑒今筆會”傾聽古田會議的歷史回音，沐浴紅色聖地的陽光雨露，高舉迎風招展的強軍大旗，對我軍組織工作的發展脈絡，特別是不同時期重點任務、特色工作梳理研究，探尋弘揚優良傳統、提高科學化水平的特點規律，為加強和改進組織工作提供歷史依據和理論參考。

　　聚焦強軍目標深鑽細“研”。筆會聚焦強軍目標，讓生命線更具生命力，緊扣組織工作業務職能，精心設計黨對軍隊絕對領導體制演變的歷史考察及其啟示、抓基層工作的回顧與展望等20個參考選題。大家圍繞時代主題，注重研究領域廣泛性與內容專業性相統一，既有對黨委制、政治機關制和“三大民主”等從不同角度的歷史回顧，又有對我軍開展青年、群眾、婦女和優撫等工作的全面考察，還有對軍事訓練中政治工作、涉外軍事任務政治工作、非戰爭軍事行動政治工作的理論探討，學得精、研得深、析得透，體現了對強軍實踐的關注和期待，反映出較高的政策理論水平、過硬的業務素質和豐富的實踐經驗。

　　秉承優良傳統尋策於“史”。我軍在戰爭年代沒有被艱難困苦和強大敵人壓垮，奪取政權之后沒有被資產階級糖衣炮彈打垮，歷次政治斗爭的風波中沒有被別有用心的人搞垮，改革開放后沒有被各種錯誤思潮和腐朽文化沖垮，靠的就是一代代官兵賡續、傳承和發揚我軍政治工作的優良傳統。這些優良傳統同樣是軍隊組織工作的根本原則和內容，是歷史長河中淘出的“真金”。大家深入研究古田會議的重大歷史意義及對軍隊組織工作的經驗啟示，尋策於史、問計於史，既結合工作實踐找差距、查不足，還著眼建設發展需要研究對策、提出建議，基層一線官兵在網上積極跟帖、發表評論，形成機關與部隊互動、網上與網下結合、學習與實踐相長的良好氛圍。

　　正視矛盾問題反思鏡“鑒”。85年前，古田會議從肅清8種錯誤思想破題進入，抓住要害、革弊鼎新，人民軍隊由此“浴火重生”，走向“旌旗漫卷”。今天，我們處在由大到強發展的關鍵期、深化改革的攻堅期，必須勇於面對各種棘手問題。大家採取課題式調研、檢討式分析，不回避矛盾、不掩蓋問題，敢於“揭短”“亮丑”“曝家底”，准確考量存在的瓶頸短板，對矛盾問題集體會診。比如，在看待以80后、90后為主體的基層官兵上，提出要破除“挑剔抱怨”的慣性思維，樹立“欣賞包容”“因勢利導”的觀念﹔在轉變工作指導方式上，提出要破除“眼睛往上”的錯誤導向，樹立“對上與對下統一”的觀念﹔在黨內教育目標和要求上，提出要破除過去“一根粉筆一塊板，一張嘴巴講半天”的傳統模式，樹立“身教重於言教”的觀念，在破立並舉中提出真招實策。

　　吸收政治營養借古啟“今”。風展紅旗，雄關漫道。歷史雖然屬於過去，但同樣可以觀照今天、昭示未來。面對強軍興軍的大潮，大家綜合審視組織工作在信息化時代的地位作用，提出要轉變思維方式，樹立大政工理念、互聯網思維、大數據觀念，使組織工作跟上時代發展步伐﹔要搞好體系頂層設計，純正作風環境，營造良好政治生態，為強軍夢筑牢組織堡壘﹔要更新方法手段，把部隊、社會、家庭銜接起來，把軍內軍外、網上網下結合起來，形成全方位、寬領域、軍民融合的組織工作大格局，增強針對性實效性。

　　縱覽風雲天地闊 源頭活水自相來

　　古田會議確立的軍隊組織工作“第一粒扣子”，如何在歷史長河中不偏向、不迷航、不錯位，經得起紛繁復雜的現實考驗，既是古田尋根的出發點，也寄托著沉甸甸的希望。大家深刻汲取古田會議蘊含的思想智慧，緊密結合部隊建設實際，提出許多有質量、有見地、接地氣的意見建議，達到了“一次活動、多方受益、長期見效”的目的。

　　——正本清源，追溯了歷史的根。“根之茂者其實遂，膏之沃者其光曄。”85年前，紅軍在古田完成了思想的淬火和精神的洗禮，首先打贏的是一場清除各種非無產階級錯誤思想的政治仗，人民軍隊面貌從此煥然一新。當前，軍事斗爭准備任務艱巨繁重，意識形態領域斗爭尖銳復雜，“顏色革命”暗流涌動，鑄魂與“蛀”魂、固根與“毀”根的較量更加激烈。習主席在全軍政工會上旗幟鮮明地指出：“我軍政治工作隻能加強不能削弱，隻能前進不能停滯，隻能積極作為不能被動應對。”大家悉心領悟最高統帥的殷殷期盼，在挖掘史料中固本培元、在尋根傳統中研機析理、在回望沿革中把脈變革，真正尋到了“根”、追溯了“源”，傳承了紅色基因，強固了政治根基。

　　——廓清迷霧，鑄牢了強軍的魂。黨對軍隊的絕對領導，是我軍命脈所在，是立軍之本、強軍之魂、制勝之源。在國際國內形勢復雜多變、多元思想觀念相互激蕩的當下，敵對勢力千方百計幻想把軍隊從黨的旗幟下拉出去，打著所謂“民主政治”“公器公用”的幌子，極具欺騙性、蠱惑性和煽動性。個別官兵迷信西方的“洋哲學”“普世價值”，對軍魂意識“嘴上無雜音，心裡有疑問”。大家深入批判“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，清醒認識到無論戰爭形態怎麼演變，軍隊建設內外環境怎麼變化，軍隊組織形態怎麼調整，凝神鑄魂的工作都不能丟、不能變、不能弱。軍事不過硬，一打就敗﹔政治不過硬，不打自敗。要補足官兵精神之鈣，用黨的創新理論武裝頭腦，系統學習貫徹習主席系列重要講話精神，掌握科學內涵、領會精神實質，把蘊含其中的立場觀點方法，轉化為觀察、分析和處理問題的強大思想武器，內化為堅定的政治信仰、正確的價值取向和立身做人的行為准則，做到“任爾東西南北風，我自巋然不動”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　——革故鼎新，把准了發展的脈。近年來，軍隊組織工作在把握大勢中積極作為、在應對挑戰中接受考驗、在繼承傳統中創新發展，對服務中心、保障打贏，發揮了重要作用。但也存在形式化口號化、原則性戰斗性不強、偏離中心自我循環等問題，削弱了威信和威力。大家以高度負責的精神建言獻策，視角獨特、深入肯綮，對問題直擊“穴位”、戳到“麻骨”，從理論上“把透脈搏”，從制度上“對症下藥”。一致感到，加強和改進組織工作，是使命所系、形勢所需、問題所逼，既不能沉湎於過去的經驗，也不能盲目推崇外軍的做法，要在了解過去、把握現狀的基礎上，著力清除陳舊方式，想前人之所不想，做他人之所不做，緊密結合實際務新策、求高招，以新取勝、以變求效。

　　——砥礪士氣，鼓足了前進的勁。在全軍政工會上，習主席要求繼承“11個堅持”的優良傳統，提出“4個牢固立起來”“5個著力抓好”，拎起了新形勢下政治建軍的綱，為踐行軍隊政治工作時代主題提供了根本遵循，形成了強大氣場。最緊要的任務豁然明朗，需要改進和創新的方向更加清晰，軍隊組織工作必將大有可為，更應當主動作為、擔當有為，積極適應新的內外環境、新的奮斗目標、新的工作對象、新的標准要求，為各項任務賦予新思想、融入新內涵、注入新元素，在更高起點上謀求組織工作新發展、新成效。

　　而今邁步從頭越 戰鼓催征再出發

　　這次筆會是一次歷史脈絡的認真梳理，是一次理論層面的研究探討，也是一次實踐經驗的升華凝練，更是一次優良傳統的回歸守望，使我們在重新感知走過的道路中獲得了豐富啟示。

　　堅守傳家法寶才能贏得未來。歷經80多年發展，軍隊組織工作承載著黨領導軍隊建設的艱辛探索，蘊含著全軍部隊的寶貴經驗，凝結著一代代組工干部的心血付出，是時刻不能忘、須臾不能丟的珍貴財富。實現強軍目標，需要從歷史經驗中汲取智慧力量、找准前進方向。隻有守好這個傳家寶、練好這項基本功、修好這門必修課，才能讓精神殿堂之火越燃越旺，獲得指導和管理軍隊組織建設的資格証、話語權。

　　聚焦能打勝仗才能彰顯價值。在革命、建設和發展的各個歷史時期，組織工作自覺把圍繞和服務中心作為根本方向，把提高戰斗力作為根本追求。為實現強軍目標提供堅強組織保証，必須緊緊扭住能打仗、打勝仗這個強軍之要，把戰斗力作為一切工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞戰斗力建設思考問題、謀劃工作、聚力准備，牽引各項工作聚焦能打勝仗、聚力強軍目標。

　　貫徹群眾路線才能凝聚兵心。翻開我軍組織工作史，到處閃耀著基層官兵的智慧光芒，如群眾性殺敵立功運動，實行“三大民主”，開展雙爭評比、“雙向”講評，組織領導和機關干部當兵蹲連，等等。這些來源於基層官兵的生動創造，今天有的已經發展出一套完整體系，有的固化為法規制度，有的內化為普遍恪守的作風，依然展現著強大生命力。服務保証強軍目標實現，必須堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，充分挖掘官兵聰明才智，調動其積極性主動性，為強軍興軍凝聚起強大正能量。

　　堅持問題導向才能攻堅克難。從戰爭年代開展整風、實行“三查”“訴苦”，到建國初期整頓黨的組織、“三反五反”運動，再到群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育，組織工作理論的每一次豐富和發展，實踐的每一次嘗試和突破，都建立在清醒認知問題、致力解決問題的基礎之上。實踐証明，什麼時候強化問題意識、堅持問題導向，什麼時候政治工作就充滿生機活力、煥發強大威力﹔什麼時候忽視問題、回避問題，什麼時候就失去威信、難有作為。前進道路上，隻有以敏銳的眼光來捕捉，以堅強的黨性來正視，以科學的思路來破解，才能發現良機、掌握先機、尋求變機、轉危為機，推動軍隊建設的大船乘風破浪、揚帆遠航。

　　注重建章立制才能科學推進。軍隊組織工作的發展歷程，實際上也是一個正規化、法治化的過程。改革開放以來，組織工作制定頒發了多部法規制度和文件，涵蓋軍隊黨的建設、軍事斗爭政治工作准備、基層建設、表彰獎勵等各方面。黨的十八屆四中全會開啟了法治中國新航程，吹響了依法治軍從嚴治軍集結號。各級組織部門和組工干部必須強化法治思維、提高依法辦事能力，做到研究決策以法規制度為依據，開展工作以法規制度為規范，檢查考評以落實法規制度為重點，切實讓法規制度進入思想、進入決策、進入工作，確保軍隊組織建設在法治軌道上科學推進。

　　勇於改革創新才能充滿活力。隨著時代條件、使命任務、官兵特點的變化，組織工作思路、載體、方法也因之而變，改革創新就像跳躍其間的一個靈動音符，活躍起一部恢宏樂章。實現強軍目標是一項具有很強開拓性的事業，組織工作亦面臨眾多挑戰，如何適應構建現代軍事力量體系落實黨領導軍隊的制度體系，如何跟進社會發展和官兵特點加強黨員隊伍教育管理，如何緊貼動態分散常態強固基層基礎，等等，這些既是組織工作的難點，也是提高組織建設質量新的增長點，必須勇於探索、大膽創新、銳意改革，完善軍隊組織工作的理論體系、實踐形態和配套制度，使各項工作更加富有成效、充滿生機活力。