濟南軍區對2014年大項演習進行復盤推演查問題

這段日子，某機步旅裝步二營營長殷盤舉心裡一直裝著件郁悶事——

去年參加跨區演習，他眼睜睜看著列裝不久的新型火炮，因不能“聯袂出擊”而延誤了戰機。思考了很長時間，他都沒找到破解之策。

讓營長殷盤舉沒想到的是，1月底濟南軍區專門組織了2014年度大項演習復盤推演觀摩。通過這個活動，他心中的“疙瘩”迎刃而解。

據悉，此次活動，由去年參加“跨越-2014·朱日和”演習、“火力-2014·三界”等大項演習的部隊輪流上台進行復盤推演，台下來自全區的百余名將校對這些問題集體“會診”。

“部分新裝備未形成體系作戰能力……”第一個復盤推演的某機步旅旅長張書杰，一口氣講了部隊在演習中暴露的20多個問題。

臉上雖冒汗，心裡卻亮堂。張書杰知道，台下來自全區的“行家”會幫助開出“藥方”。

果不其然，他話音剛落，台下某師副師長朱錫武站了起來：“將新裝備訓練‘融入作戰體系、融入戰法創新、融入一體保障’，要按照先基礎后應用、先單元后體系進行……”

“這‘藥方’一聽就‘對症’！”張書杰邊聽邊記。

針對“戰技術基礎訓練薄弱”，軍區司令部領導給出了“藥方”：近期抽調軍訓、信息化等業務部門組成工作組，採取“解剖麻雀”的辦法，查找存在問題、研究對策。

聽到這些，張書杰喜不自禁：“有了這些，我們才能真正做到打一仗進一步。”據介紹，演習歸來，該旅馬上進行了復盤總結，重點查擺問題，集智攻關整改問題。可演習中暴露的問題大多是訓練中難啃的“硬骨頭”，有的一時沒有好對策，有的單純依靠本級壓根解決不了。

“隻有把暴露的問題解決了，打仗能力才會水漲船高。”某師領導對此也深有同感。今年，該師參加實兵檢驗性演習，30分鐘演習總結，講成績不到2分鐘，講問題用了28分鐘。

某陸航團副團長王永飛則就如何減小火力配系間隙獻計，令參加“確山-2014”自主對抗實兵演習、擔任藍方的某旅拍手叫好。

“部隊曾多次在對方陸航火力突襲中吃了虧，可一直沒好招應對。”聽了王永飛副團長建議，該旅當場形成具體訓練方案。

兩天的復盤推演，官兵皆稱“很受益”。尤其是對參演部隊無力解決的5個傾向性問題，軍區領導“現場辦公”，按照“誰的孩子誰抱走”，責任到機關業務部門，並明確具體責任人和整改時限。

“對部隊戰斗力而言，發現問題只是起點，解決問題才是終點。”濟南軍區領導告訴記者，這次活動目的，就是引導各級不僅敢於暴露問題、發現問題，還要重點下功夫解決問題。

強化解決問題的擔當

■彭京堂

堅持問題導向，根本著力點是解決問題。強化練兵備戰，把問題解決好就是最大的擔當、最好的負責。

當前，晒問題、講不足成為常態，唱黑臉、揭短板立起風向，部隊訓練更實了。但也必須清醒看到，發現問題固然重要，解決問題才是根本，不能問題找了一大堆，卻拿不出解決的辦法。

解決問題要聚焦。從大項演習看，指揮能力弱、部隊行動能力弱、夜間作戰能力弱，是突出短板和弱項。深化實戰練兵，要盯著主要問題抓，選准突破口，聚焦重難點問題下真功、使長勁。

解決問題要聚力。從此次復盤推演看，機關部隊集智攻關、共研對策，一家推演、全區受益，是解決問題的科學方法。研戰練戰要善於集眾人之智，採多家之長，形成“宏能量”。

解決問題要聚神。從部隊實踐看，練兵備戰是主業，解決實戰練兵的矛盾問題，是各級黨委、領導和機關的重大責任。要把問題作為無聲的命令，以釘釘子的精神破難解題，不解決問題不收兵，不斷把實戰化訓練引向深入。（付曉輝　楊西河）