連長指導員被戰士父母送剃須刀 按市場價付錢(圖)

　　連隊官兵把“培育新一代革命軍人”目標要求編成快板，搭建“小舞台”，把理論演繹得通俗易懂。葉麗君 攝　

　　軍人不是生活在真空裡。隨著市場經濟的深入發展，社會上多元多樣多變的價值觀念逐漸滲透到軍營，“有精神不如有金錢”的思想觀念，“靠實力不如靠關系”的思想，也在極個別官兵中滋生。

　　面對這些新情況新問題，少數政治干部覺得政治教育的功能在退化，思想工作的作用在減弱。

　　在南京軍區“思想工作模范連”採訪期間，記者卻發現這裡的思想工作依然充滿魅力，誰能當上思想工作骨干，誰就會被官兵高看一眼，被視為“有本事”的人。

　　經過一番細細探究，記者找到了其中的奧秘。

　　既練穿針眼力洞察思想苗頭

　　也下繡花功夫消除思想鏽斑

　　人的內心世界是一方私密的空間，思想苗頭難以被發覺，是許多帶兵人頭疼的難題。

　　連隊指導員王鑫卻認為：“戰士的思想是有符號表現的，不是寫在臉上，就是體現在行動上，抑或蘊含在言語中，關鍵是帶兵人有沒有穿針的眼力能洞察到。”

　　“思想工作模范連”的干部骨干經過長期研究探索，於10年前總結了發現思想苗頭的“八看”法：吃飯看飯量、睡覺看睡相、勞動看干勁、娛樂看興趣、工作看情緒、表現看態度、訓練看熱情、習慣看變化。

　　近兩年，他們又總結了發現思想苗頭“四聽”法：開會討論聽發言、日常生活聽言談、點名答到聽音量、平時注意聽議論。

　　憑借這“八看四聽”法，官兵哪怕是發生一丁點的細微變化，他們都能及時感知。

　　發現問題是本事，解決問題是能力。

　　指揮班有線兵萬啟寬因和女友鬧別扭不安心，入伍3個月寫了3份退伍申請書。班長解斌要求全班一起幫忙。小萬腰肌勞損比較厲害，解斌買了護腰親手給他圍上，並讓從團裡下放到班裡的衛生員先后多次陪他去理療。解斌還與小萬的女友聯系溝通，取得理解支持。女方主動給小萬打來電話：“安心服役吧。你當兵幾年，我就等你幾年！”

　　連長、指導員趁熱打鐵，萬啟寬一有進步就表揚鼓勵，一有思想波動就及時找他談心。小萬深深地被這個溫暖的集體所打動，他說：“我若再不安心好好干，就對不起全連官兵了！”

　　從此，萬啟寬的工作訓練熱情空前高漲。為練技能，他每天收放線來回沖刺8公裡，攀登電線杆五六十次，光迷彩鞋就磨破了六七雙。為了增強體質，他每天負重30公斤越野8公裡，大夏天還特意穿著軍大衣繞著老虎山練長跑，汗水把大衣裡子全部打濕了。當兵第一年，他被評為優秀士兵，第二年到團裡參加無線兵集訓，結業考核時獲得了無線專業第一名。

　　既練好本事講得讓官兵信服

　　也做好樣子垂范讓官兵佩服

　　為了講好道理，連隊思想工作骨干率先搞好理論武裝、汲取哲學智慧營養、廣泛品讀名篇佳作，人人練就了講事論理的好本事。

　　3月3日上午，連隊“士兵大講堂”第223堂課正式開講，圍繞習主席提出的“培育新一代革命軍人”這個主題，連隊小教員黃佣金、徐寧、寇瑞瑞、向鵬分別圍繞“有靈魂、有本事、有血性、有品德”四個方面登台授課。他們個個引經據典、談古論今，滔滔不絕，全連官兵聽得津津有味、熱血沸騰，就連應邀旁聽的一批媒體人，也情不自禁地給他們點贊、為他們喝彩。

　　這個連隊的思想工作者不僅說得中聽，做得也漂亮。要求戰士們為能打勝仗發奮練兵，干部首先帶頭苦練。有一屆連隊班子參加團裡軍事比武，5名干部個個奪得了單項第一。現在連排任職的6名干部，也人人在各種考核比武中獲得過金牌銀牌。“將抱必死之心，兵絕無貪生之念。”全連戰士自覺照著干部的樣子做，吃苦受累流血流汗練精兵，連隊已連續30年被評為軍事訓練一級連。

　　營造風清氣正的政治生態環境，這個連隊干部骨干也是不僅靠說，更靠做。

　　2013年10月，連長周煒收到一個包裹，打開一看是兩把剃須刀，裡邊附有一張紙條：“小兒張家旺生性頑皮，還請連長、指導員多多關照！”

　　原來，為了增加張家旺留隊轉士官的“保險系數”，父母想到了給連隊干部“表示表示”。年底，小張順利選取士官，卻發現工資卡裡多出一千多元錢。原來，連長、指導員按市場價一分不少買下了剃須刀，並將錢打到了他的卡上。

　　既讓傳家寶發揮威力

　　也讓新元素迸發活力

　　連隊駐守一類島嶼，工作生活條件相對艱苦，與一水之隔的國際化大都市上海形成鮮明反差。

　　為了堅定官兵固守海防、建功軍營的意志，連隊思想骨干把革命前輩“鋼钎打不進，也要扎住根”的誓言，編成連歌反復演唱﹔把守島先烈“犧牲我一個，幸福千萬家”的事跡，編成故事長期講述。把連史濃縮成一本4000多字的小冊子下發班排，讓代代官兵熟讀銘記，從而將紅色基因融入血脈，使光榮傳統薪火相傳。

　　走進連隊感受思想工作的氛圍，仿佛走進一幅老傳統與新元素交織的畫卷。連史室裡，一幅幅黑白圖片真實再現革命前輩戰斗和守島歷程﹔櫥窗裡，一個個連隊英模的先進事跡無時無刻不在感召激勵官兵。同時，和著時代發展節拍一起躍動的新元素也隨處可見，網絡成了連隊骨干開展思想工作的重要平台和助手。由連隊大學生士兵創建的“思想風帆”工作室，裡面攝影攝像器材一應俱全，他們將連裡的好人好事等新聞拍攝下來，利用開飯時間及時進行播報，連隊的思想工作由此迸發出新的生機和活力。

　　戰士朱廣東入伍前是個“網虫”。來到連隊后，一進學習室玩游戲精神倍足，還給自己取網名為“憤怒的小鳥”。可一上訓練場就萎靡不振，情緒變得十分煩躁，常跟班長頂牛，和戰友拌嘴。

　　為了幫助朱廣東戒除網癮，排長龔家俊決定對他實施網上拯救。龔排長取網名為“臨海森林”，常與“憤怒的小鳥”在網上激戰，每次“攻城奪地”后順帶拉拉家常，一來二去，兩人在網上話語漸漸多了起來。

　　他們從游戲聊到日常工作生活，龔家俊借機談起了熱播電視劇《我是特種兵》：“當兵就要像特種兵那樣，摔打磨礪，敢打敢拼，這樣才無悔當兵的歲月”“每天一百個俯臥撐、一百個仰臥起坐，兩個月下來，保証你的體能素質呱呱叫”……

　　慢慢地，朱廣東的思想受到了觸動，玩游戲的次數少了，投身訓練的時間多了，第六周后，他把網名改成了“青春揮洒軍營”。在當年上級組織的建制連比武考核中，他取得了第二名的好成績。

　　連隊思想骨干還在政工網上建立了QQ群，開辟了“兵說兵事”聊天室和“思想工作社區”論壇等欄目，方便大家在虛擬空間主動晒思想，相互解心結。去年，所有連隊官兵都在網上吐露過心聲，許多思想問題在鍵對鍵中煙消雲散。

　　既讓黨員干部領銜主演

　　也讓廣大官兵閃亮登場

　　這個連隊做思想工作沒有局外人，干部黨員自覺領頭唱主角，普通士兵也主動靠上前去幫個腔，在全員額參與、全時段覆蓋、全方位滲透的過程中，編織起了一個細密的工作網絡。思想工作“大家來做”，已成為這個連隊的真實寫照。

　　這是連隊不成文的規定，每晚看新聞聯播前，思想骨干都會自發走進會議室召開碰頭會，一起把當天連隊的思想情況碰一碰，把所發現的隱患拋出來分析支個招。這個“思想動態預報對策會”，連隊已堅持了10多年。

　　2013年7月的一天，戰士小劉在訓練時接連出錯，眼看比武考核在即，副班長顧駿鋒以為小劉是偷懶懈怠，把他狠批了一通。

　　當天晚上的思想骨干碰頭會上，三班長寇瑞瑞提出，小劉平日見到人都會樂呵呵地打招呼，今天見到時卻一臉苦澀，估計心裡有事。

　　就寢前，顧駿鋒與小劉進行了深入交談。原來，那天早上小劉接到舅舅電話，得知父母在家鬧離婚，以至於訓練時老分心走神。顧駿鋒一面耐心開導小劉，一面打電話做好其父母的和解工作，很快，笑容又重新綻放在小劉的臉上。

　　這個連隊思想工作骨干的“主人翁”意識非常強，他們經常開展“三五百米散散步、三五個人聊聊天、三五分鐘明明理、三五句話寬寬心”的談心交心活動，使平時常見的一些思想問題，在不經意間灰飛煙滅。與此同時，他們自覺當好思想情況的收集人、矛盾隔閡的調解人、解難幫困的熱心人、建言獻策的責任人，並把思想工作的一些傳統做法編寫成“三字經”，把實踐中的成功案例和經驗體會匯編成“點子簿”，連隊思想工作的“活詞典”，越積越厚實。

　　大學生排長向鵬剛來連隊時，感覺理想與現實差距太大，流露出了按義務兵退伍的念頭。

　　排裡老士官看出了他的心思，一邊發動全排關心他的生活，全力支持他的工作，一邊主動拉他打籃球、玩游戲、看大海，有意無意講些連隊歷史，說說官兵中的感人故事。一段時間過去，向排長的思想發生了轉變，精神也開始振奮起來，不但在團裡的專業技能比武中獲得了名次，去年12月還被提升為副連長。

　　既春風化雨潤物無聲

　　也立起原則鐵面無情

　　四班長豆山行當骨干8年，先后幫助6名戰士由后進變先進。兄弟連隊骨干向其請教轉化戰士的真經，他說，“主要靠真情去打動，靠溫情去感化。”

　　士官陳超鵬去年從團衛生隊剛下到豆山行班裡時，常把自己當局外人，不關心集體榮譽，也不熱心軍事訓練。豆山行不但不嫌棄，還對小陳關愛有加。知道小陳愛吃肉，他和戰友主動把肉往他碗裡夾。得知小陳喜歡彈吉他，他讓三班長寇瑞瑞陪他一起邊彈邊唱，還推薦小陳到連隊晚會上登台表演……

　　一天陪小陳打完籃球，豆山行拉上他一起去海邊沖澡、散步，小陳問：“班長，你們為什麼對我那麼好？”“因為我們是戰友，必須一起往前走啊！”望著碧波萬頃的海面，船帆點點，鷗鷺飛翔，小陳心潮起伏，熱淚盈眶……

　　去年夏天，陳超鵬參加舟山警備區組織的衛生專業比武，他抱定為連隊爭光的決心，一舉奪得了第二名。時隔不久，他又和戰友們奮勇拼搏，捧回了“海防杯”籃球聯賽金牌。

　　參加上級專業比武剛結束，衛生隊領導決定讓他留在團裡休息兩天。恰在此時連長周煒打來電話，通知他警備區很快要組織全員全裝集群實彈射擊比武，希望他盡早歸隊參加訓練。作為連隊基准班的戰士，陳超鵬深知基准班在集群實彈射擊中的重要地位。放下電話顧不上吃中午飯，他就打車直接奔赴連隊駐訓地投入了三炮手訓練，成為連隊野外駐訓期間流汗最多、手上血泡最多的戰士。當連隊在實彈射擊考核中以首群覆蓋、群群覆蓋的優秀戰績奪得全團第一時，陳超鵬不禁喜極而泣。

　　這個連隊的思想工作不只是一味春雨潤物，有時也有“暴風驟雨”。

　　去年9月，連長周煒沒有事先通氣，就把黃冠植等3名骨干派到團隊備戰籃球比賽。當天晚上的思想骨干碰頭會上，指導員王鑫發現人員缺席，氣不打一處來，當即派人前去把他們叫了回來。

　　在連隊的民主生活會上，黃冠植當著連長、指導員的面直接開“火”： “書記這樣做沒有考慮到和副書記的團結問題，有點不妥當。”有的黨員也說：“副書記安排工作、派遣人員時不跟書記商量，也不合適。”連長、指導員頓時面紅耳赤，當即向大家作了檢討。

　　在這個連隊，所有干部都遭遇過戰士的當面批評。一次排務會，排長龔家俊批評全排勤學苦練不夠，話音剛落，幾個骨干就站起來直言道：“排長，你批評得很對，但不能隻拿鏡子照別人，你的軍事技能和其他排長比，也還有不少差距。”龔家俊聞過則改，在后來的訓練中非常刻苦，各項軍事技能很快躍升，在團裡組織的班排長任職達標考核中取得了干部組的第一名。

　　讓思想工作與時代同頻共振

　　■本報評論員

　　緊跟時代發展步伐，緊扣官兵思想脈搏，使思想工作順潮流、合節拍、動心弦，充滿生機活力。這是南京軍區“思想工作模范連”的一條重要經驗。

　　面對新形勢新任務新變化，這個連在弘揚優良傳統的同時，以變應變、以新應新，讓思想工作與時代發展同頻共振。他們既做好思想引導，又做好心理輔導、情感疏導﹔既用好教育主課堂，又用好社會大課堂、網絡新課堂﹔既講好凝神鑄魂的根本問題，又講好利益交織的敏感問題、人人關注的熱點問題。連隊思想工作富有時代性感召力，生動活潑、人人受益。

　　抓住現實問題和活思想，是增強思想工作針對性的必由之路。隻有發現官兵的所煩所憂，了解官兵的所思所盼，思想工作才能接通地氣、引發共鳴，才能敲准鼓點、有的放矢。連隊建立思想情況數據庫，一一記錄官兵性格愛好、家庭情況、個人經歷等，對思想變化做分析預判﹔發動官兵廣泛參與，推動思想工作“人人做、做人人”，合力捕捉變化、共同解決問題﹔堅持把思想工作滲透到官兵工作生活的方方面面，做到“人在哪兒重點就在哪兒”。

　　開放的時代沒有封閉的社會，網絡的時代更沒有封閉的軍營。“八面來風”增加了官兵獲取信息、認知事物的渠道，也改變了他們接受思想的方式。“關”不住、“灌”不進、“撬”不開的尷尬，在思想工作中時有發生。連隊適應官兵新特點，以思想碰撞代替簡單說教，以開放式教育代替封閉式教育，以全媒體立體式教育代替傳統單一式教育，理念、方法、手段的與時俱進，不僅讓“對話”更便利、更流暢，也使思想工作更貼心、更高效。（黃建東　左貴東　王余根　蔡雲驁）