总参军务部解释士官评任专业技术职务相关政策【5】

专家点评

为士官队伍建设提供制度保障

士官队伍是军队建设中一支十分重要的骨干力量。士官制度建立以来，士官队伍规模日益壮大，其编制数量占到士兵总数的一半以上，覆盖所有专业技术和指挥管理岗位。可以说，士官已成为部队战备训练、教育管理和武器装备操作维修的主体，成为军队战斗力建设的力量支撑。

近年来，军委总部高度重视士官队伍建设，采取有力举措提高士官队伍的整体素质，满足广大士官的现实需求，增强士官队伍的吸引力。从设立全军士官优秀人才奖到士官享受政府特殊津贴，再到此次探索建立士官评任专业技术职务制度，一项项鼓舞人心的改革之举相继推出，对于激发广大士官的积极性、创造性发挥了重要作用。

但也应该看到，随着我军力量结构调整和武器装备发展，特别是近年来军队信息化建设的深入推进，对士官队伍建设提出了新的更高要求。与建设信息化军队、打赢信息化战争的要求相比，士官队伍的整体质量还有一定差距，士官队伍建设中还存在不少矛盾问题，比如：士官考评、任用等相关政策不够完善配套，士官人才保留难的问题日益突出等。解决这些问题，都需要从政策制度调整和顶层设计上求突破。

士官评任专业技术职务试点在全军推开，是全军数十万士官的福音。从深层次来说，这是军委总部着眼时代需要，为士官队伍建设提供制度保障的一个缩影。（李华 作者为第二炮兵工程大学士官职业技术教育学院院长）

士官心语

这项政策暖兵心

兰州军区某装甲旅二级军士长、装甲技师余成文：“士官也能评职称了！”作为一名入伍22年的老兵，听到这个消息，我的内心激动不已。“老余，这下你可以成为名副其实的工程师了！”听到战友的话，我虽然表面上强装平静，但心里美滋滋的。我真心觉得，自己赶上了军队改革发展的好时候，没有理由不努力工作。

装甲兵技术学院士官学员、中士王腾龙：作为一名大学生士兵，我几次与军官梦“擦肩而过”。经过激烈的思想斗争，去年我报考了士官学校。这几天，士官评任专业技术职务的消息在学校“炸开了锅”，学员们奔走相告，学习的热情一下被点燃了。我决心抓住在校学习的机会，多学本领，回到部队后大展宏图。

济南军区某防空旅上士侯书宝：由于学历原因，我不具备评任专业技术职务的条件，但我还是要为这一改革举措“点赞”！看到身边的战友那种兴奋、期待的表情，我也深受感染，真心地替大家高兴。虽然自己评不了职称，但这项政策的出台，让我看到了军队高层对士官队伍的重视。我深信：只要好好干，一定有用武之地。

广州军区某炮兵旅大学生士兵、下士张寒萧：去年考学失利后，我心情一直比较失落。士官评任专业技术职务政策的出台，为我燃起了新希望。大家议论说，一项惠兵利兵的政策制度，要比一万次空洞的说教更能激发我们的积极性。我想，随着这项政策的全面实施，一定会吸引越来越多的高学历青年投身军营。（张克功、牛 耘整理）