兵棋專家張國春故事集：砥礪篇

大愛無聲

好人有什麼標准，恐怕大家心目中都有不同的看法。

想被一個人評價為好人，可能隻需要做那麼幾件事情就可以了﹔想讓大家短時間內評價為好人，可能，隻需要一段時間內多付出些就可以了。可是，想被所有人長期定性為好人，隻能是自始至終、裡裡外外的“本色演出”了。

在大家的眼裡，張國春就是這麼一個好人。

2009年底，兵棋演習教研室開會討論轉業人選問題，按要求必須上報一個名額。在“××工程”如火如荼開展的時候，對於教研室所有人員來說，正是攻堅克難、展開研究工作的關鍵時刻，大家都沒考慮也沒有人想提出轉業。然而，上級下達的任務卻又必須完成，面對這種個人命運轉折點的的重大關口，沒有人會輕率表態。此刻，時間仿佛過得異常慢，會場的氣氛顯得特別壓抑。

突然，從會場角落發出一個聲音：

“既然沒人想走，如果必須上報一名轉業人員，那就報我吧。”

聲音不大，卻像一個炸雷在會場中炸響。這時，所有的目光都齊刷刷地投向了這個角落，原來是張國春！誰不知道，他對國防事業和兵棋團隊的無限眷戀！

大家好像一時還沒有從這種震撼中清醒過來。慢慢地，會場上出現了騷動，大家都被張國春的舉動感染了，驚訝的眼神裡投射出了敬佩、羞愧、感動的復雜情緒。

一個同志站起來了：“領導，報我吧！張國春的家庭情況大家都知道，肯定不能報他啊！”

緊接著一個又一個同志紛紛起立：“領導，報我吧！”

歷年轉業工作都是領導最頭疼的工作，從誰也不願走變為爭先恐后地要走，這在國防大學歷史上是破天荒頭一次。大家知道，並非是張國春不愛這身軍裝，不愛這個團隊，可是如果自己不走，別人就要走，為了別人犧牲自己，這就是張國春用行動展現出的大愛！

后來經過領導的極力斡旋，校領導特批兵棋研發團隊當年不安排人員轉業。面對這麼一個願意犧牲自己的利益，為組織、為他人考慮的人，大家隻能用一個最平實也最有分量的詞來評價他：好人。

范嘉賓主任回憶起張國春時說：“國春真是一個好人，他總是在默默地付出他的大愛。”