野外駐訓場叫停集火射擊式檢查 一張光盤取代3場會議【3】

廣州軍區聯勤某分部著力為先進連隊“鬆綁”——

先進連隊標兵不再“郁悶”

■本報記者　陳典宏　通訊員　付　凱

廣州軍區聯勤某分部獨立汽車二營二連是個“老牌”的標兵連，全面建設過硬，曾被廣州軍區授予“安全行車模范連”，前年還被評為“全軍基層建設先進單位”。訓練標兵、分隊長黃鬆是這個先進連隊的標兵，平常干工作任勞任怨，人稱“老黃牛”，可最近這兩天，黃鬆卻有點兒郁悶。這是咋回事兒？

原來，訓練成績向來名列前茅的黃鬆在不久前的半年軍事考核中卻滑了坡。他向記者吐了一肚子苦水：作為分部的“標杆連隊”，接待觀摩、交流、學習多，上級安排的臨時性任務也往往“花落我家”。這不，連隊在臨近考核前半個月連續接到了5項臨時性任務，連隊趕緊調整工作規劃，重新部署調配兵力，不少官兵一人挑起好幾攤兒。其中，黃鬆就承擔了兩項課目演示任務。因為任務很緊，為了寫腳本、練解說，他的訓練時間被佔用了不少，結果在參加考核時沒有發揮出應有的水平。

黃鬆的郁悶傳到分部機關，分部黨委對照四總部剛剛頒發的《關於進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》反躬自省：這件事反映的問題，根子還是在機關。能者不可“過勞”，必須為先進連隊“鬆綁”。

為此，該分部黨委第一時間修改了部隊日常管理中與《關於進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》不相符的做法，要求各級認真落實《規定》，機關各部門不得隨意到先進連隊“掘金”，組織參觀、試點、觀摩的批准權由分部黨委掌握﹔並且加強基層對機關的監督力度，定期組織官兵對機關各部門進行量化打分，確保機關指導基層隻幫忙不添亂。

如今，不再像之前一樣忙得團團轉的黃鬆有了更多的時間投入訓練，二連也不再被各種試點任務所捆綁，有了更多的精力抓訓練、打基礎。