總參軍務部解釋士官評任專業技術職務相關政策【2】

問：按照總部的計劃安排，試點工作分哪幾步推進？士官評任專業技術職務制度的全面實行擬定在何時？

答：此次試點分三個階段實施：第一階段，組織專業技術資格評審和職務編設。2015年6月底前，大單位組織對試點專業崗位士官學歷、專業能力及服役年限情況調查摸底，組織士官專業技術資格考試和評審﹔根據專業技術職務試行編制標准，結合部隊實際組織研究擬制試行編制，報總部審核。第二階段，組織專業技術職務任命。2015年12月底前，各級依據試行編制，按規定程序和權限，對符合條件的士官明確相應專業技術職務。第三階段，修改完善評任制度。在繼續組織試點的基礎上，2016年6月底前，大單位圍繞專業技術職務的編設范圍、等級設置、評任程序及相關待遇等問題，研究提出意見建議，形成試點情況報告。

總部將在總結試點經驗的基礎上，進一步修改完善配套政策措施，適時制定下發士官評任專業技術職務實施辦法，全面實行士官評任專業技術職務制度。

問：根據總部制定的《辦法》，士官專業技術職務設置、職務系列、名稱和任期有何規定？

答：士官專業技術職務設置為工程技術、衛生技術兩個職務系列。其中，工程技術系列職務名稱為高級工程師、工程師、助理工程師、技術員﹔衛生技術系列職務名稱為主任（副主任）藥（護、技）師、主管藥（護、技）師、藥（護、技）師、藥（護、技）士。列入設置范圍的專業技術崗位，分別執行相應的專業技術職務系列。高級、中級專業技術職務任期各為5年，初級專業技術職務任期為4年。士官專業技術職務以初職為主，設少量中、高職。試點期間，各試點專業職級結構大體按初職74.5%、中職25%、高職在0.5%以內的比例安排。