“紅三連”故事集【14】

批評不再“潛伏”了

“上教育不靈活，滿堂灌居多。”“搞突擊迎檢，做表面工作。”2013年4月3日，紅三連指導員楊光在連隊“網絡私信”中看到官兵們對自己提出了不少批評意見。

對此，楊光喜憂參半：喜的是，官兵們提出的意見很中肯、很受用，對自己的問題點的准﹔憂的是，這樣的匿名批評變了味，沒了面對面指問題的親切感，和戰士們的距離似乎拉開了。

楊光心裡清楚，自己能從一個一身“毛病”的排長成長為一名優秀機關干部、指導員，官兵們誠懇的批評功不可沒。

2008年7月，楊光軍校一畢業就被分到紅三連任排長。剛從校門走進營門，楊光很不適應：參加勞動，說的多干的少，結果戰士們不服氣﹔訓練場上，素質不如戰士，發起沖鋒時，自己落到老末，威信降低，說話沒底氣……

后來，在一次連隊民主生活會上，楊光被批得面紅耳赤，但他心服口服。在隨后的工作中，楊光列出自己的“問題清單”，隨身揣著，不斷提醒自己，不斷改正問題，每開一次民主生活會，他就更新一次自己的“問題清單”。

憑著這股韌勁，他個人素質突飛猛進。2010年，他作為優秀排長被調入機關，2013年4月又被調入三連任指導員，在一次會上，被“批”慣了的楊光有些不自在：有的黨員向他“開炮”的火力小了，點的問題不痛不痒﹔有的惜字如金，沉默不語﹔還有的提一些“贊美式”的缺點。

是自己身上沒啥問題？顯然不是，連隊不久前開通的“網絡私信”上，黨員們變身網友，匿名給他提出不少尖銳的意見。

如今，官兵們明明有意見，咋就不敢當面提呢？為解開謎團，楊光將計就計，利用官兵“匿名發言無顧慮”的心理，在網上發帖找原因。

“你當排長時，和大家吃住在一起，工作在一起，不像‘官’，有啥問題我們都敢說，現在當指導員了，批評狠了怕是對你不尊重。”“你現在手裡權力大了，當面批評你，萬一以后給我們‘穿小鞋’就麻煩了。”問題一拋出，官兵們以網友身份各抒心聲。

批評沒有禁區，黨員的問題群眾敢講、支委的問題黨員敢點、書記的問題支委敢批，這是紅三連堅持數十年的批評與自我批評傳統，也是他們“堡壘堅強”的秘訣之一。

“批評與自我批評是強化黨員隊伍的有力武器。絕不能讓這樣的好傳統在自己手裡斷了茬！”看到官兵的答案，楊光慚愧不已。

“請大家放心，我以后一定不擺‘官架’，堅持對事不對人原則，虛心接受大家批評，請你們監督。”楊光在網上不僅向官兵們檢討了自己的問題，還和官兵們約法三章：民主生活會時，放心使勁互相“開炮”，誰因為被批搞“小動作”，就在“網絡私信”裡舉報誰。

去年7月份，紅三連召開專題民主生活會，會上黨員們敢於揭露連隊問題、顯露個人思想，實實在在開展批評與自我批評。當時，軍區一位首長以普通一兵身份參加了會議。會后，他深有感觸地說：你們的民主生活會開得有“黨味”，有“辣味”，還有“紅軍味”，不愧是毛主席親自建立的支部。

從此，“問題當面批，有話當面說”的風氣又吹進了紅三連。與此同時，連隊“網絡私信”裡再也找不到一封關於批評個人的“潛伏”匿名信。