評先落榜之后

2013 元月，一條消息在某邊防團引起不小震動：在軍區“標兵連隊”評選中，十連榜上無名！

一個連隊評不上標兵單位，按說不是稀奇事，可這事攤在十連頭上，就有點不正常了。十連是軍區授稱單位，此前連續13年被兩級軍區評為“標兵連隊”，可這一次為啥落選了呢？

2012年，十連作為現代營房建設試點單位，對營區進行整體改造。改造主體工程承包給地方，連隊也積極開展軍工自建。官兵們開山鑿石、種草平地、裝車卸物，用壞了幾十根鋼钎，磨爛了幾百雙手套，既節省了建設經費，也加快了工程進度。然而，在年底軍事訓練考核中，十連成績卻落后於其它連隊。團裡推薦上報“標兵連隊”表彰對象時，決定不報十連。

消息傳來，連隊官兵既感到意外，更覺得委屈。論辛苦，這一年汗水不比任何一年流得少﹔論條件，這一年訓練時間被擠佔、訓練場地在整修。在這種情況下，訓練成績下滑就不推薦評先，冤不冤啊？

要說難受，莫過於兩位連隊主官，但他們不是委屈抱怨，而是反躬自省查原因、找教訓，在此基礎上，給官兵們上了一課。

“沒評上標兵連隊，從辛苦勞累來說，感到冤可以理解﹔從職能使命來說，一點也不冤！”課堂上，連長唐俸的話讓大家陷入了沉思。“軍隊是要打仗的。這行那行，打不了仗就是不行！訓練成績上不去，就算評了標兵連隊，別人心裡服氣嗎？我們心裡踏實嗎？”

接著，唐俸給大家分析，訓練時間被擠佔，可我們工作統籌到位了沒有？零散時間用好了沒有？訓練場地在整修，但我們替代辦法想夠了沒有？基礎訓練抓實了沒有？“歸根結底，還是當兵打仗的意識有所弱化，戰斗力標准沒有真正立起來！”

走出課堂，官兵們失落感轉化成了沉甸甸的責任感緊迫感。連隊黨支部痛定思痛，制定了一系列加強軍事訓練的措施。團裡也根據實際，減輕了連隊軍工自建的負擔。經過一年努力，連隊在軍事考核中再創佳績，重新捧回了“標兵連隊”獎牌。