提起一班長梁文寬,戰士們無不伸出大拇指:“他呀,論文,做思想工作有絕活﹔論武,組訓教學是行家。”“上教育課,指導員愛叫他出馬﹔搞訓練,連長喜歡他上陣。”
梁文寬來了,雙眼有神,精干的身材,臉上一副自信的神色。一提起“文”的,他就有獨到的見解:沒有絕對落后的人,隻有落后的工作方法。做戰士思想工作,就是要善挖其“亮點”。隻要讓他們的長處發揮出來,從人格上受到應有的尊重,就有了心靈交融的突破口。
戰士葉鵬抱著“當兩年兵走人”的思想入伍,平時作風稀拉,誰批評都不在乎。梁文寬說,把他交給我吧。葉鵬愛好唱歌和文體活動,梁文寬就請他當教歌員,組織文體活動也讓他代表班裡“領銜主演”。聽到連隊官兵一次次的夸贊,葉鵬的自信逐漸被找了回來。班裡的文體活動也在他的帶動下開展得有聲有色。去年底他以高票當選優秀士兵。
“容易出錯的地方是雙膝跪姿,因用不上力挖的雷坑深度不夠。”這是訓練場上的梁文寬,隻見他身體上半部稍向后側,兩手緊握工兵鍬,向上揚起,腰部用力向下開挖,正在做挖雷坑示范。
訓練間隙,上等兵唐學劍感嘆,梁班長在組織訓練時很會誘導人、啟發人。我由於身體素質差,每次考核都拖班裡的后腿。他幫我量身訂制了“現場鼓勵法”、“評比競賽法”等激勵方法,漸漸地使我的體能訓練成績達到良好,還得到了連隊進步獎呢。
外訓期間,為幫助全排剛入伍的新戰士提高專業技能,梁文寬仔細分析全班戰士的情況,制作了訓練形勢分析挂圖,並據此開展針對性教學,有效地克服了訓練“一刀切”、“一鍋煮”的現象,訓練效益大幅提高。