一顆無價的“強軍心”

21世紀初，正是我國互聯網快速發展的前夜，許多有前瞻性的科技公司已嗅到發展的趨勢，四處尋覓科研攻關能手，謀求在互聯網萌芽時期攻佔制高點。

剛剛博士畢業的劉忠，具有良好的數理基礎和大型軟件工程經驗。他研究的指揮控制領域涉及到數據分析、決策規劃和信息系統等專業知識，在地方的一些IT大企業很熱門。

2001年，劉忠受邀參加在上海召開的一次全國性學術會議上，他做了題為《信息柵格的未來架構》的報告，在會場引起了轟動。當天會議結束，劉忠剛回到賓館，就有一位已是IT公司老總的轉業學長登門拜訪，他竭力邀請劉忠到他的公司工作。得知劉忠一個月工資還隻有一千多塊錢時，這名老總當即開出50萬的年薪，並邀請他出任技術總監。他對劉忠說，“我以你現在工資50倍的年薪邀請你，就是看重你的能力。現在這麼好的機遇，隻要我們攜手，未來可以創造巨大成功…”。劉忠微笑著婉言謝絕了。

如今，劉忠的很多學長和同學已經成為包括BAT在內的很多IT企業的總裁、首席技術官和負責技術的副總裁，在各自領域取得了事業上的成功。劉忠也帶領團隊不斷取得突破性成績，他們在業界的名氣越來越大，團隊的幾位核心骨干也都成為了業內達人，經常接到地方企業的高薪邀請。但他們始終保持忠誠的革命斗志和旺盛的創新動力，即使是剛加入的年輕人，也能迅速融入團隊的科研氛圍，不斷迸發出激情與活力。