依法治軍重在維護法紀的嚴肅性

　　落實依法治軍，必須堅持依法與從嚴相統一，真正搞清維護法紀嚴肅性的內涵，做到嚴明紀律要嚴在法內、嚴之有據、嚴之有度，進而使部隊建設沿著健康向上的軌道發展。

　　維護法紀的嚴肅性就要確立嚴在法內的思想。法律法規不但約束著人的行為，也維護著人的合法權益，這是法律法規的根本所在。在執法過程中，既不能“降格”執法，損傷法紀的嚴肅性，也不能“越格”執法，侵犯被約束者的合法權益，必須牢固樹立從嚴要嚴在法內的思想觀念。

　　“法嚴則人思善，治弛則人生惡”，強調的是依法從嚴的重要性。但在實際工作中，個別單位片面理解依法與從嚴的辯証關系，過分突出從嚴，認為隻要能把部隊管住，什麼辦法都可以用，什麼措施都可以採取。如面對上級下發的規定，個別單位會在規定之外再搞補充規定、實施細則等，理由表面上是為了更好地落實上級規定，更嚴格地管理部隊，但這種在法規之外層層加碼的做法，實際上損害了法規的威信。也有的基層連隊對違紀的戰士，不是依據條令條例作出處理，而是在條令之外對其進行懲罰，如罰站崗、罰出公差，更有甚者罰款。既侵佔了戰士切身利益，又不利於部隊建設。依法治軍必須正確處理好嚴與法的關系，各級干部特別是領導干部要嚴格把握政策界限，做到依法嚴格，依得准確，嚴之有據，嚴之有度。

　　維護法紀的嚴肅性就要解決護短遮丑的問題。當前，有的部隊出現問題后首先想到的是如何封鎖消息、捂著蓋著，想方設法不讓上級領導知道，直到實在捂不住了，瞞不下去了，再研究怎樣上報，在上報過程中能把問題虛化的虛化，能縮水的縮水。這麼做無非就是為了單位的名聲，個人眼前的利益。還有的因為出問題的是同鄉、身邊人等等，拉不下臉，不敢較真碰硬，不能依法處理。凡此種種，使法律法規應有的懲戒作用無法得到體現，既不利於犯錯誤同志認識和改正錯誤，也起不到警示作用。維護法紀的嚴肅性關鍵在領導，要主動做到對事不對人，法律面前一律平等，防止以情亂法，以情廢法，以情枉法。要堅持實事求是，做老實人、說老實話、辦老實事，克服功利思想，擺脫名缰利鎖的束縛，敢於擔當，敢於正視問題。隻有如此，法規法紀的嚴肅性才能得到有效維護，部隊建設才能納入法治軌道，正規化建設才有可靠的保証。

　　維護法紀的嚴肅性就要盯住失之於軟的問題。當前，執紀從寬、失之於軟的問題是治軍不嚴一個比較常見的現象。其原因一是要求不嚴，存在上有政策下有對策現象，使嚴格要求成為一句空話﹔二是管理不嚴，把管理措施落實在文件上、文字上，對干部缺乏約束性﹔三是監督不嚴，下級監督不了，上級監督不上，群眾不敢監督，其實質就是監督不到位。堅持依法治軍、從嚴治軍，就要嚴格執行各項法紀法規和規章制度，必須落實各項管理、監督機制，始終做到堅持從嚴執紀，狠剎歪風﹔加大監督力度，確保不留死角。對違紀違規問題發現一起，就嚴肅處理一起，決不能姑息遷就，更不能大事化小，小事化了，否則問題就會越積越多，積重難返。（鄭超、孟凡利）