“戰顱外腦”裝備部隊 助力我軍一招制敵【2】

以“平常心”打科研硬仗

劉忠總愛把“平常心”三個字挂在嘴邊。他說，我國近年來在指揮控制系統的建設上取得了巨大進步，但隨著使命環境和作戰樣式的變化，以及部隊需求的不斷提升，指揮控制系統需要持續地改進。“指揮控制系統的研究和建設永遠在路上，在這樣一個領域工作必須要有一顆平常心，不要想著一蹴而就，否則很可能欲速則不達。”

面對巨大的工作強度，劉忠也認為有一顆“平常心”十分重要。“5+2”、“白+黑”的工作狀態對劉忠來說早已是家常便飯，一年一半多的時間都在出差中。“去年最長的一次出差是去北京，近30天釘在一個地方沒有挪窩。”劉忠笑言。

2012年，某指揮控制系統開展立項論証工作。該系統面臨著技術跨度大、綜合集成難、研制風險高等諸多問題。劉忠同團隊骨干反復商量，決定迎難而上。為此，劉忠還說：“這個事我們應該干、能夠干、必須干！”

經過3年的艱苦攻關，劉忠帶領整個團隊主動放棄了所有假期，一周至少工作6天，不分白天和黑夜。終於在2015年9月取得了突破性進展，獲得高度認可。

盡管經常高強度工作，劉忠還是認為，他並不是“拼命三郎”，還能在其中感受到樂趣。“我不是一個愛著急的人，再急的事也能穩住。可能也因為我真的很喜歡編程，我覺得這是一項很有樂趣的工作。”

據說劉忠過去非常喜愛下圍棋，劉忠說：“那是過去的愛好，現在最大的愛好應該就是回家和散步。家庭永遠是非常重要的，隻要有時間我都一定會回到家人身邊。”說到家人，劉忠臉上不由地露出了微笑。

亦師亦友成就團隊赫赫戰功

在學術上，劉忠始終倡導平等，鼓勵年輕學子敢想敢闖。馮旸赫2010年成為劉忠的博士生，主攻體系建模與分析。在參與某大項目攻關時，馮旸赫在體系建模技術路線上與作為總設計師的劉忠發生了分歧，而團隊中其他成員則普遍支持劉忠的意見。

作為項目負責人，劉忠沒有因為馮旸赫年輕缺乏經驗而直接“槍斃”其方案，而是花了2-3周的時間查閱了大量的資料，並親自試驗，與馮旸赫推敲研討，最終確定了一個二者兼容的方案，該方案極大地提升了項目的效率和靈活性。

在榮譽面前，劉忠總是一推再推，優先考慮年輕人。他在學術界的影響很大，提出了很多新思想、新理論、新方法，但他在很多學術論文署名中都主動列在靠后的位置。2011年，他參與的某重大項目計劃申報軍隊科技進步一等獎，該項目負責單位建議以劉忠作為國防科大的申報代表，但劉忠卻推辭了，並推薦了並肩戰斗在項目一線的另一位教授。

劉忠總是說：“我的貢獻有限，年輕人做了大量的論証驗証工作，更需要與國際學術界交流。年輕人有發展了，軍隊建設才有希望。”

在生活中劉忠也對身邊的年輕人給予父親般的關懷。馮旸赫在博士期間曾經公派去國外學習兩年，臨行前，劉忠主動找到馮旸赫，詢問他在生活上有沒有需要幫助的地方，還親自教他制作一道萬能菜——西紅柿炒雞蛋。馮旸赫出國后，劉忠除了與他通過郵件保持學術上的交流以外，每隔半個月都會通過QQ了解他的生活近況。

同樣身為劉忠學生的張家銘也說：“雖然劉老師經常出差，不常見面，但他一直都在默默關注著我們。他還會看我們的朋友圈，還點贊呢！”說到這兒，劉忠的學生都笑了。

信息系統與管理學院政治工作辦公室副主任張俊英說，這是一個開放、平等、團結、且上下一條心的團隊，面對艱巨的任務大家都搶著上，而面對功勞和榮譽卻沒有你爭我搶。

也許正因為如此，才成就了劉忠戰隊的赫赫戰功：近年來，他們榮獲國家科技進步二等獎1項、軍隊科技進步一等獎2項、軍隊科技進步獎二等獎6項、軍事科學優秀成果二等獎1項。劉忠本人也被評為全軍“愛軍精武標兵”，入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”和軍隊高層次科技創新人才工程學科拔尖人才培養對象。